Hauptunterschied – HSA vs. PPO Krankenversicherung
Viele Personen nutzen Krankenversicherungspläne, um ihre medizinischen Kosten zu decken, wenn sie in Not sind. Unter einer Reihe solcher Pläne sind HSA (He alth Savings Account) und PPO He alth Insurance (Preferred Provider Organization) zwei beliebte Optionen für eine ähnliche Anforderung in den Vereinigten Staaten. Der Hauptunterschied zwischen der HSA- und PPO-Krankenversicherung besteht darin, dass HSA ein steuerbegünstigter Gesundheitsleistungsplan ist, der ausschließlich Steuerzahlern in den Vereinigten Staaten zur Verfügung steht, die in einem High-Deductible He alth Plan (HDHP) angemeldet sind, während PPO ein Gesundheitsplan mit Kostenbeteiligung ist arbeitet mit medizinischen Leistungserbringern wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen Fachärzten zusammen, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern aufzubauen.
Was ist HSA?
HSA (He alth Savings Account) ist ein steuerbegünstigter Gesundheitsleistungsplan, der ausschließlich Steuerzahlern in den Vereinigten Staaten zur Verfügung steht, die in einem High-Deductible He alth Plan (HDHP) angemeldet sind. HDHP ist ein Krankenversicherungsplan, der niedrigere Prämien und höhere Steuerabzüge bietet als ein herkömmlicher Krankenversicherungsplan. Die abzugsfähigen Mindestbeträge für eine HSA-berechtigte HDHP werden jedes Jahr vom Finanzministerium festgelegt. Das Finanzministerium gibt Einzelpersonen die Informationen und Ressourcen an, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zur Gesundheitsfürsorge für sich und ihre Familien zu treffen. Gelder können für eine Reihe qualifizierter medizinischer Ausgaben, einschließlich seh- und zahnärztlicher Kosten, abgezogen werden.
Beiträge zur HSA werden nicht besteuert und die Gelder auf dem Konto wachsen steuerfrei. Darüber hinaus sind Ausschüttungen für qualifizierte Krankheitskosten ebenfalls steuerbefreit. Die Gelder in HSA werden über die Jahre angesammelt, in denen Einzelpersonen viele Jahre verbringen können, bevor sie die Gelder verwenden. Mitarbeiter dürfen auch Gelder für nicht medizinische Ausgaben abheben; In diesem Fall wird jedoch eine Strafe verhängt. In dieser Hinsicht ist HSA einem individuellen Rentenkonto (IRA) sehr ähnlich. Außerdem gibt es wie bei HRA eine maximale Geldgrenze.
Was ist eine PPO-Krankenversicherung?
PPO (Preferred Provider Organization) ist ein Kostenteilungs-Gesundheitsplan, der mit medizinischen Leistungserbringern wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen Fachärzten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk teilnehmender Anbieter aufzubauen. Wenn ein Patient teilnehmende Anbieter des Netzwerks nutzt, sind die Gebühren niedriger als bei der Konsultation eines Anbieters außerhalb des Netzwerks. Sobald ein Patient einen Arzt aufsucht, der an diesem Programm teilnimmt, zahlt der Patient einen Teil der Kosten und die PPO den Rest. Die PPO-Krankenversicherung ist eine bequeme Wahl für Patienten, die besondere Aufmerksamkeit benötigen und die Freiheit haben möchten, eine Reihe von Leistungserbringern auszuwählen, ohne eine Überweisung zu benötigen. Diese Art von Krankenversicherung zeichnet sich häufig durch hohe Prämien und in der Regel eine Zuzahlung (ein fester Betrag, den der Patient zahlen muss, bevor er eine Leistung vom Facharzt erhält) aus. PPO-Pläne unterscheiden sich stark voneinander, insbesondere im Hinblick auf die Abdeckung außerhalb des Netzes.
Da PPO zu einem Teil der Kosten beiträgt, müssen sie sicherstellen, dass die Gesundheitsversorgung für den Patienten absolut notwendig ist. Daher muss der Patient vor teuren Tests und Behandlungen, bei denen die PPO keine Zahlung leistet, eine Vorabgenehmigung einholen, wenn keine Genehmigung vorliegt.
Was ist der Unterschied zwischen HSA- und PPO-Krankenversicherung?
HSA vs. PPO Krankenversicherung |
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| HSA ist ein steuerbegünstigter Gesundheitsleistungsplan, der ausschließlich Steuerzahlern in den Vereinigten Staaten zur Verfügung steht, die bei einem HDHP angemeldet sind. | PPO ist ein Kostenteilungs-Gesundheitsplan, der mit medizinischen Dienstleistern wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen Fachärzten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk teilnehmender Anbieter aufzubauen. |
| Einschreibung in HDPD | |
| HSA steht ausschließlich Personen zur Verfügung, die bei HDHP registriert sind. | Um eine PPO-Krankenversicherung zu beantragen, ist HDHP nicht erforderlich. |
| Kosten | |
| Angefallene Kosten sind bei HSA erstattungsfähig, wenn sie für qualifizierte medizinische Ausgaben angefallen sind. | Bei PPO werden die Krankenversicherungskosten zwischen dem Patienten und dem PPO-Anbieter geteilt. |
| Premium | |
| HSA zahlt niedrige Prämien. | Prämien in der PPO-Krankenversicherung sind im Allgemeinen hoch. |
| Vorautorisierung | |
| Unter HSA ist keine Vorautorisierung erforderlich. | PPO-Krankenversicherung erfordert Vorabgenehmigung durch den Leistungserbringer. |
Zusammenfassung – HSA vs. PPO Krankenversicherung
Der Unterschied zwischen der HSA- und der PPO-Krankenversicherung ist ein deutlicher, bei dem die HSA qualifizierte medizinische Kosten erstattet, während die PPO-Krankenversicherung ein Netzwerk medizinischer Dienstleister aufbaut, aus denen Sie wählen können, ohne dass Überweisungen erforderlich sind. Es ist wichtig zu beachten, dass diese beiden Pläne keine Krankenversicherungen sind. Die damit verbundenen Kosten und Vorteile sollten bei der Auswahl eines der Tarife sorgfältig abgewogen werden, da die Prämien und sonstigen berechneten Zahlungen sehr unterschiedlich sind.
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