HSA vs. MSA
Krankenversicherungen sind in den USA aufgrund der steigenden Gesundheitskosten von entscheidender Bedeutung. Es gibt viele verschiedene Pläne zum Sparen für Ihre medizinischen Ausgaben in der Zukunft und HSA und MSA sind zwei dieser Pläne. Eine HSA ist eher eine IRA, außer dass das Geld nur für medizinische Ausgaben bestimmt ist. Das Gesundheitssparkonto ist eine kostengünstige Möglichkeit, für zukünftige medizinische Notfälle zu sparen, und jeder, der Steuerzahler ist, kann es eröffnen. Das eingezahlte Geld sowie die auf dem Konto erzielten Zinsen sind steuerbefreit. Das Geld von diesem Konto kann in Zukunft steuerfrei zur Deckung von Krankheitskosten verwendet werden. Sowohl MSA als auch HSA sind in ihrer Natur ähnlich. MSA entstand 1997, während HSA 2004 eingeführt wurde.
HSA
Ein Gesundheitssparkonto oder HSA ist der neueste Krankenversicherungsplan, der erst 2004 eingeführt wurde, aber sehr beliebt geworden ist und nach und nach das frühere Krankenversicherungskonto oder das MSA ersetzt. Dies ist ein spezialisiertes Sparkonto, das von jedermann eröffnet werden kann, und die eingezahlten Gelder sind steuerbegünstigt und die Gelder können jederzeit für medizinische Ausgaben verwendet werden. Wenn sie nicht ausgegeben werden, werden diese Mittel Jahr für Jahr fortgeschrieben. Das Guthaben kann zusammen mit den erzielten Zinsen zum Zeitpunkt der Pensionierung steuerfrei bezogen werden. Dieser Plan wird von der Regierung ermutigt, die Verantwortung für ihre Gesundheitsversorgung zu übernehmen. HSA kann nur von Steuerzahlern festgelegt werden und Sie können Ihr HSA nicht in den Steuererklärungen einer anderen Person festlegen.
MSA
Die Idee hinter einem Medical Saving Account ist es, Menschen für ihre Gesundheitsversorgung verantwortlich zu machen und sie zu ermutigen, für zukünftige medizinische Ausgaben zu sparen. Der Plan wurde 1997 eingeführt und jeder kann dieses Konto eröffnen, das jede andere Krankenversicherung ergänzt, die die Person möglicherweise hat, unabhängig davon, ob sie selbst gekauft oder vom Arbeitgeber bereitgestellt wird. Man kann Geld abheben, um seine medizinischen Kosten zu decken, und es gibt keine Steuer auf die Abhebung, aber wenn die Person aus anderen als medizinischen Gründen abhebt, zieht die Abhebung eine Steuerstrafe nach sich.
Unterschied zwischen HSA und MSA
Sowohl HSA als auch MSA sind ähnliche Programme mit der Absicht, Menschen zu ermutigen, für ihre zukünftigen medizinischen Ausgaben zu sparen. MSA kam früher im Jahr 1997 auf den Markt, während HAS der jüngste Neuzugang im Bereich der Krankenversicherung ist und 2004 ins Leben gerufen wurde. Der Hauptunterschied zwischen den beiden besteht darin, dass HSA dauerhaft und auch tragbar ist, was dies im Falle eines Wechsels impliziert eines Jobs, HSA begleitet ihn zum neuen Job. Während MSA von Natur aus begrenzt und nicht für viele offen ist, ist HSA allgemein und offen für jeden, der Steuerzahler ist. Der Beitrag zu einem HSA ist auch höher als ein MSA. HSA wird als Erweiterung von MSA angesehen, und dies war tatsächlich eine Absicht der Regierung, weshalb MSA im ganzen Land nach und nach durch HSA ersetzt wird. HSA kann von einer Einzelperson oder einer Kombination aus zwei Personen aufrechterh alten werden, und beide oder beide können dazu beitragen. MSA hingegen ist nur ein individuelles Konto. Man kann sein MSA in ein HSA umwandeln, wenn man will.
In Kürze:
HSA ist tragbar; Sie können es mitnehmen, auch wenn Sie Ihren Arbeitgeber wechseln, während MSA nicht übertragbar ist.
HSA steht jedem Steuerzahler offen, während MSA auf Selbständige und Arbeitgeber mit 50 oder weniger beschränkt ist.
Beitrag zu einem HSA ist auch höher als zu einem MSA; ab 2011 beträgt die individuelle Beitragsgrenze für HSA 3.050 $ und für Familien beträgt die Beitragsgrenze 6.150 $.
HSA kann als individuelles Konto oder mit dem Partner geführt werden und beide oder beide können beitragen. MSA ist ein individuelles Konto.
