Der Hauptunterschied zwischen Portfolio und Lebenslauf besteht darin, dass ein Portfolio detaillierter ist und mehrere Seiten hat, während ein Lebenslauf nur eine oder zwei Seiten lang ist.
Ein Portfolio enthält relevante Videos, Webseiten, Fotos und Grafiken, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person zu zeigen. Portfolios werden nur für bestimmte Jobs verwendet. Ein Lebenslauf hingegen ist ein Dokument, das die akademischen Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen einer Person erwähnt. Sowohl Portfolios als auch Lebensläufe sollten auf dem neuesten Stand geh alten werden.
Was ist ein Portfolio?
Ein Portfolio ist eine Sammlung von Informationen und Materialien, die visuelle Beispiele für die beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen einer Person geben. Ein Portfolio enthält Details über die Fähigkeiten, Ausbildung, Qualifikationen, Schulungen, Erfahrungen und Überzeugungen einer Person. Dies ist eine sehr effektive Methode, um die beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person zu präsentieren, anstatt sie nur zu beschreiben. Durch ein Portfolio bekommt der Arbeitgeber eine Vorstellung von der Qualität der Arbeit einer Person und ihren Interessen. Ein Portfolio sollte daher immer mit allen Beweisen für die Fähigkeiten und Meisterwerke einer Person aktualisiert werden, falls es welche gibt. Es kann Website-Links, Illustrationen, Fotos und Videos als Nachweis professioneller Fähigkeiten enth alten.
Profis wie Fotografen, Künstler, Designer, Schriftsteller, Entwickler und Architekten verwenden Portfolios, um ihre Fähigkeiten zu zeigen. Gegenwärtig gibt es digitale Portfolios, die im Gegensatz zu den gedruckten Portfolios in der Vergangenheit stehen. Digitale Portfolios können problemlos mit mehreren Personen geteilt werden. Sie lassen sich mit neuem Material ergänzen und auch das Layout lässt sich problemlos ändern. Portfolios unterscheiden sich je nach Präsentation und Format.
Wichtige Abschnitte in einem Portfolio
- Originalitätserklärung – ein kleiner Absatz, der besagt, dass die Arbeit, die eine Person in das Portfolio aufgenommen hat, original ist
- Karrierezusammenfassung - eine Beschreibung dessen, was eine Person tut, einschließlich der Leistungen und des Fachwissens auf dem Gebiet
- Philosophisches Statement – beinh altet die Motivationen, Überzeugungen und Werte einer Person
- Kurzbiographie – Informationen über die Person.
- Lebenslauf – Fügen Sie den Link oder eine Kopie des zuvor bereitgestellten Lebenslaufs hinzu
- Arbeitsbeispiele – beinh alten reale Beispiele der besten Arbeit und Fähigkeiten der Person
Was ist ein Lebenslauf?
Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das die Talente, Leistungen und Fähigkeiten einer Person zusammenfasst. Es kann sich auch um eine Kurzfassung des Lebenslaufs einer Person handeln. Ein Lebenslauf enthält alle aktuellen und relevanten Errungenschaften, Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, sodass sich ein Arbeitgeber leicht ein Bild von den jüngsten Verbesserungen und Fähigkeiten eines Kandidaten machen kann, die für die Stelle relevant sind.
Ein Lebenslauf kann auch ein Anschreiben enth alten. Eine Person kann in diesem Anschreiben auch ihre Fähigkeiten angeben, um zu zeigen, warum sie zu der Position passt. Im Anschreiben kann der Kandidat sein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und dem Unternehmen bekunden. Ein Lebenslauf zeigt die Eignung des Kandidaten für die Arbeit in dieser bestimmten Organisation und sollte so sein, dass der Kandidat eine vielseitige Person ist.
Abschnitte in einem Lebenslauf
Ein Lebenslauf ist etwa eine oder zwei Seiten lang und enthält normalerweise:
- Eine objektive oder zusammenfassende Aussage – Dies ist eine Einführung, wer die Person ist. Er kann alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Leistungen hervorheben
- Berufserfahrung – Berufserfahrung, die in umgekehrt chronologischer Reihenfolge direkt für die jeweilige Stelle relevant ist. Dies kann auch ehrenamtliche Tätigkeiten umfassen, wenn sie relevant sind
- Qualifikationen – Dies kann akademische und berufliche Qualifikationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge umfassen
- Fähigkeiten - können sowohl Hard- als auch Soft Skills umfassen, die die Eignung der Person für den Job zeigen
Was ist der Unterschied zwischen Portfolio und Lebenslauf?
Ein Portfolio ist eine Sammlung von Informationen und Materialien, die visuelle Beispiele für das Berufsfeld einer Person geben, während ein Lebenslauf ein Dokument ist, das die Talente, Leistungen und Fähigkeiten einer Person zusammenfasst. Der Hauptunterschied zwischen Portfolio und Lebenslauf besteht darin, dass ein Portfolio detaillierter ist und mehrere Seiten umfasst, während ein Lebenslauf nur ein oder zwei Seiten lang ist.
Im Folgenden finden Sie eine tabellarische Zusammenfassung der Unterschiede zwischen Portfolio und Lebenslauf.
Zusammenfassung – Portfolio vs. Lebenslauf
Ein Portfolio ist eine Sammlung von Informationen und Materialien, die das Berufsfeld einer Person anschaulich darstellen. Es enthält detaillierte Informationen über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen einer Person. Da es all dies hat, ist es langwierig und benötigt mehr Zeit zum Erstellen. Ein Portfolio dient dazu, den Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und den Job zu erh alten, indem es zeigt, dass der Kandidat ein Allrounder mit allen relevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten ist. Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das die Talente, Leistungen und Fähigkeiten einer Person zusammenfasst. Dies ist nur eine oder zwei Seiten lang und nimmt daher keine Zeit zum Schreiben in Anspruch. In der Regel werden diese zusammen mit einem Anschreiben bei Organisationen eingereicht. Dies ist also die Zusammenfassung des Unterschieds zwischen Portfolio und Lebenslauf.
