Hauptunterschied – Arbeitsgedächtnis vs. Kurzzeitgedächtnis
Arbeitsgedächtnis und Kurzzeitgedächtnis sind zwei Begriffe, die die meisten Menschen oft verwirren, obwohl es einen wesentlichen Unterschied zwischen den beiden gibt. Gedächtnis hat eine sehr komplexe Definition. Aufgrund seiner Komplexität wird das Gedächtnis unterschiedlich definiert und beschrieben. Arbeitsgedächtnis und Kurzzeitgedächtnis sind zwei Begriffe, die synonym verwendet werden. Aber es ist wichtig zu verstehen, dass sie eigentlich zwei verschiedene Dinge bedeuten. Diese beiden Begriffe werden hauptsächlich in psychologischen Studien und Neurowissenschaften verwendet.
Was ist Arbeitsgedächtnis?
Der Begriff „Arbeitsgedächtnis“wurde 1960 von Miller, Galanter und Pribram eingeführt. Das Arbeitsgedächtnis ist ein theoretisches Konzept, das in der Kognitionspsychologie und den Neurowissenschaften verwendet wird. Wenn das Arbeitsgedächtnis als ein System betrachtet werden könnte, dann ist es das System, das vergängliche Informationen und Prozesse enthält, die es ermöglichen, diese Informationen zu manipulieren. Einige Prozesse, die das Arbeitsgedächtnis enthält, sind Argumentation und Verständnis. Die Subsysteme des Arbeitsgedächtnisses können verbale Erinnerungen, visuelle Erinnerungen und Controller enth alten, die eine Manipulation ermöglichen.
Manchmal wird das Arbeitsgedächtnis alternativ zum Begriff Kurzzeitgedächtnis verwendet. Aber diese beiden sind unterschiedlich. Tatsächlich ist das Kurzzeitgedächtnis ein Teil des Arbeitsgedächtnisses. Darüber hinaus enthält das Arbeitsgedächtnis Controller, die die Integration, Entsorgung und den Abruf von Informationen aus dem Kurzzeitgedächtnis ermöglichen. Diese Prozesse unterliegen dem Alter. Daher neigt das Arbeitsgedächtnis dazu, mit dem Alter abzunehmen. Mehrere Forscher haben die Teile des Gehirns wie Frontalkortex, Parietalkortex, vorderes Cingulum und Basalganglien identifiziert, die für die Funktionen des Arbeitsgedächtnisses entscheidend sind.
Was ist Kurzzeitgedächtnis?
Kurzzeitgedächtnis ist ein Konzept, das mit den Bewusstseinstheorien der Freudschen Psychologie geboren wurde. Es ist auch unter den Namen Primärspeicher oder Aktivspeicher bekannt. Das Kurzzeitgedächtnis ist die Information, die innerhalb weniger Sekunden bis etwa 30 Sekunden gespeichert wird. Das ist vorübergehend. Die meisten Informationen werden schnell vergessen, aber wenn die Informationen einstudiert und von einem Prozess verwendet werden, können sie in die tieferen Ebenen des Geistes gelangen, die als Langzeitgedächtnis bekannt sind. Die Kapazität des Kurzzeitgedächtnisses ist von Person zu Person unterschiedlich. Im Allgemeinen kann es bis zu sieben plus oder minus zwei (5-9) Elemente enth alten. Das Kurzzeitgedächtnis ist aktiv und für kurze Zeit verfügbar. Das Kurzzeitgedächtnis ist ein Teil des Arbeitsgedächtnisses.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsgedächtnis und Kurzzeitgedächtnis?
Definitionen von Arbeitsgedächtnis und Kurzzeitgedächtnis:
Arbeitsgedächtnis: Das Arbeitsgedächtnis ist das System, das das Kurzzeitgedächtnis sowie die Strukturen und Prozesse umfasst, die beim vorübergehenden Speichern und Bearbeiten von Informationen helfen.
Kurzzeitgedächtnis: Das Kurzzeitgedächtnis ist das temporäre Gedächtnis, das sich im Bereich weniger Sekunden erstreckt.
Merkmale des Arbeitsgedächtnisses und des Kurzzeitgedächtnisses:
System:
Arbeitsgedächtnis: Das Arbeitsgedächtnis ist ein System.
Kurzzeitgedächtnis: Das Kurzzeitgedächtnis ist eines der Teilsysteme des Arbeitsgedächtnisses.
