Governance vs. Management
Governance und Management sind Wörter, die für den reibungslosen und effizienten Betrieb einer Organisation von Bedeutung sind. Zwar gibt es Leitungsgremien und Manager, die beide innerhalb einer Organisation tätig sind, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten sind jedoch klar festgelegt. Es scheint keinen Unterschied zwischen den beiden Konzepten zu geben, da es bei beiden darum geht, eine Organisation zu steuern, um sie so zu führen, dass die festgelegten Ziele erreicht werden. Tatsächlich gibt es viele, die die Wörter synonym verwenden. Es gibt jedoch feine Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.
Governance
Wir leben in Zeiten, in denen die allzu vereinfachende Trennung zwischen Governance und Management als Politikgest altung und Durchführung oder Umsetzung dieser Politik nicht mehr stichh altig ist. Dies gilt insbesondere dann, wenn die finanziellen Erwartungen an Organisationen um ein Vielfaches gestiegen sind und die Leitungsgremien in einem Unternehmen nicht mehr Namen auf einem Briefkopf sind und gleichermaßen für die Erzielung von Gewinnen verantwortlich sind wie die Manager im Unternehmen.
Governance wird jedoch allgemein als eine Aufgabe angesehen, die sich mit der Festlegung von Zielen für eine Organisation, der einzuschlagenden Richtung zur Erreichung dieser Ziele und den Rollen und Verantwortlichkeiten von Funktionsträgern in der Organisation befasst. Objektiv betrachtet ist Governance ein Begriff, der sich mit WAS in einer Organisation befasst, da das Wort von der Regierung kommt, und wir alle wissen, was eine Regierung tut. Was eine Organisation tun muss und was sie in Zukunft werden soll, ist in erster Linie das Anliegen der Governance. Governance stellt die Einh altung der Regeln und Vorschriften sicher und nimmt notwendige Änderungen an Richtlinien vor, um Konflikte innerhalb der Organisation zu vermeiden.
Verw altung
Management ist heutzutage ein gebräuchlicherer Begriff in Organisationen. Es wird als eine Aufgabe angesehen, die sich auf die Zuweisung von Ressourcen und die tägliche Betreuung des Betriebs der Organisation beschränkt. Die Rolle des Managements scheint darin zu bestehen, für den reibungslosen Ablauf der Organisation in der Richtung zu sorgen, die vom Leitungsgremium gewählt wurde, das heutzutage in den meisten Fällen der Vorstand ist. Das Management arbeitet auf verschiedenen Ebenen gleichzeitig und repräsentiert das Gesicht des Unternehmens nicht nur in der Öffentlichkeit, sondern auch gegenüber den Stakeholdern. Die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, die Buchh altung, das Ausstellen von Schecks, das Sichern von Aufträgen, das Bereitstellen von Rohstoffen und das Betreuen der Produktion sind alles Aufgaben, die das Management ausmachen.
Was ist der Unterschied zwischen Governance und Management?
• Governance ist ein Begriff, der eher mit dem Vorstand in Verbindung gebracht wird, während Management ein Begriff ist, der eher mit Mitarbeitern auf Führungs- und Führungsebene in einer Organisation in Verbindung gebracht wird.
• Governance ist eine Aufgabe, bei der es darum geht, Ziele und Richtungen festzulegen, um diese Ziele zu erreichen, während sich das Management mehr darum kümmert, sich um das Tagesgeschäft zu kümmern, um die Organisation reibungslos zu führen.
• Governance beantwortet das Was in einer Organisation (was es tut und was es in ein paar Jahren werden sollte), während das Management das Wie in einer Organisation beantwortet (wie man die Ziele der Organisation erreicht).
