Agent gegen Manager
Es ist zu einem allgemeinen Trend geworden, die Dienste eines Talentagenten oder eines Managers in Anspruch zu nehmen, um seine Karriere in der Unterh altungsbranche voranzutreiben. Vorbei sind die Zeiten, in denen jemand, der an sein Talent glaubte, hoffen konnte, Arbeit zu bekommen, indem er sich an Produktionshäuser und andere Produzenten und Regisseure in der Filmwelt wandte. Heutzutage für einen Film als Schauspieler oder Schauspielerin gecastet zu werden, ist ein sehr harter Job. Es gibt jedoch Fachleute, die als Agenten und Manager arbeiten, die einem aufstrebenden Schauspieler die Arbeit erleichtern können, indem sie Arbeit für sie bekommen. Viele angehende Schauspieler kennen die Unterschiede zwischen einem Agenten und einem Manager nicht und bleiben verwirrt, ob sie die Dienste eines Managers oder eines Agenten beauftragen sollten. Dieser Artikel versucht, diese Verwirrung zu beseitigen, indem er die Rollen und Verantwortlichkeiten der Fachleute hervorhebt.
Agent
Ein Agent ist genau das, was sein Name andeutet, ein Auftragnehmer oder Mittelsmann, der den Interessen eines Pools junger, aufstrebender Talente dient. Diese Agenten geben auf Anfrage von Casting Breakdowns den ihnen zur Verfügung stehenden Pool an Schauspielern und Schauspielerinnen preis. Casting Breakdowns sind Casting-Mitteilungen, die an zugelassene und lizenzierte Agenten und nicht direkt an die Schauspieler gesendet werden. Oft erh alten diese Agenten auch Anrufe von Regisseuren und Produzenten, da sie mit den berühmten Produzenten und Regisseuren von Hollywood in Kontakt stehen. Wenn ein Regisseur beschließt, einem der von einem Agenten vertretenen Schauspieler Arbeit zu geben, erhält der Agent 10 % der Gage, die der Schauspieler erhält. Agenten sind gut vernetzt und können oft für einige Kunden Arbeit arrangieren, wenn sie die Produzenten um einen Gefallen bitten.
Agenten sind nur an ihren Provisionen interessiert und interessieren sich nicht für die Aktivitäten der Kunden. Viele große Stars von heute wie Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones und sogar Denzel Washington sind alle mit der Hilfe von Talentagenten entstanden.
Manager
Ein Manager ist ein Profi, der eher wie ein persönlicher Fitnesstrainer ist, da er seine Kunden berät und zusätzlich Arbeit für ihn findet. Ein Manager arbeitet hart daran, die Karriere eines Schauspielers voranzutreiben und betrachtet alle Aspekte seiner Karriere, wie z. Ein Manager hat Verbindungen nach Hollywood, und auch er bekommt Casting-Panne wie ein Agent. Ein Manager verlangt von seinen Kunden 15 % Provision, die der Schauspieler zahlt, nachdem er die Zahlung erh alten hat. Elvis Presley hatte einen Manager, der 50 % seiner Einnahmen nahm
Was ist der Unterschied zwischen Agent und Manager?
• Ein Agent ist nicht wie ein Manager an der Karriere des Schauspielers interessiert, sondern an seiner Provision von 10 %.
• Ein Manager fördert die Karriere seines Kunden, indem er ihn berät und an seinen Stärken arbeitet. Aus diesem Grund berechnet ein Manager 15 % der Einnahmen des Kunden.
• Agenten arbeiten für Talentagenturen und präsentieren ihren Talentpool, wenn die Agentur eine Casting-Aufschlüsselung erhält.
• Ein Agent arrangiert Vorsprechen für einen angehenden Schauspieler und der Schauspieler bezahlt, wenn er schließlich von einem Produzenten oder Regisseur unter Vertrag genommen wird.
• Der Agent benötigt eine Lizenz, um in seinem Bundesstaat zu arbeiten, der Manager jedoch nicht.
