Manager vs. Ingenieur
Wir alle wissen, dass Ingenieurwesen und Management zwei unterschiedliche Ausbildungsrichtungen sind und man sich entweder für einen Beruf als Ingenieur oder als Manager entscheidet. Aber die Unterscheidung zwischen einem Ingenieur und einem Manager verschwimmt in realen Situationen, wenn ein Ingenieur an der Durchführung eines Projekts beteiligt ist, da er tatsächlich ein Team leitet, das er leitet. Es wäre richtig zu sagen, dass Ingenieure und Manager vor langer Zeit verheiratet sind. Ingenieure müssen in ihrem Job einige der Rollen eines Managers übernehmen, während Manager auch den Scharfsinn eines Ingenieurs haben müssen, wenn sie mit technischen Problemen konfrontiert sind. Allein die Tatsache, dass viele Universitäten einen Studiengang namens Engineering Management oder Management Engineering anbieten, spiegelt den Wunsch von Unternehmen wider, Männer zu haben, die qualifiziert genug sind, um die doppelten Herausforderungen technischer Projekte anzugehen. Hier ist ein genauerer Blick auf die Unterschiede zwischen einem Manager und einem Ingenieur.
Der Unterschied zwischen einem Manager und einem Ingenieur bei der Bewältigung von Managementaufgaben läuft auf unterschiedliche Herangehensweisen von Ingenieuren und Managern und die Art und Weise hinaus, wie sie sich bei der Bewältigung unterschiedlicher Aufgaben orientieren.
Während sich Ingenieure auf die jeweilige Aufgabe konzentrieren, liegt der Fokus von Managern auf dem Team, das ihnen zur Erfüllung einer Aufgabe zur Verfügung gestellt wird. Manager schauen sich das Budget, die ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Zeitbeschränkung an, bevor sie anfangen, sich wohl zu fühlen. Auf der anderen Seite sind Ingenieure mutiger und konzentrieren sich mehr als alles andere auf die jeweilige Aufgabe. Ingenieure treffen Entscheidungen auf der Grundlage ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten, während die Entscheidungen eines Managers auf vielen Einschränkungen wie Kapital, Prozessen und seinem Team usw. beruhen. Ein Ingenieur führt einzelne Aufgaben aus, während ein Manager an der Planung, Leitung, Steuerung und Organisation beteiligt ist.
Was den Arbeitsoutput betrifft, so ist die Arbeit eines Ingenieurs quantifizierbar und messbar. Andererseits ist nur eine qualitative Analyse der Arbeit einer Führungskraft möglich. Seine Arbeit kann eher anhand der Jahresabschlüsse des Unternehmens beurteilt werden, mit dem er zusammenarbeitet. Ein Ingenieur verlässt sich auf seine technischen Fähigkeiten, während sich ein Manager auf die Fähigkeiten seiner Teammitglieder verlässt und die Arbeit durch Motivation erledigt.
Ein Manager ist immer menschenzentriert, während ein Ingenieur immer technologiezentriert ist. Der Ansatz eines Ingenieurs konzentriert sich auf das Wie, während sich der Ansatz eines Managers auf das Was und Warum konzentriert. Ein Ingenieur ist immer an der Durchführbarkeit eines Projekts interessiert, während ein Manager daran interessiert ist, ob es einen Mehrwert bringt und zu Kundenzufriedenheit sowie Gewinn für die Beteiligten führt.
In Kürze:
Unterschied zwischen Manager und Ingenieur
• Ingenieur ist technologiezentriert, während ein Manager menschenzentriert ist
• Ein Ingenieur hängt ausschließlich von seinen technischen Fähigkeiten ab, während ein Manager von den Fähigkeiten seines Teams abhängt
• Ein Ingenieur konzentriert sich auf die anstehende Aufgabe, während ein Manager eine Aufgabe unter dem Gesichtspunkt ihres Mehrwerts und der Interessen der Beteiligten betrachtet.
