Manager vs. Administrator
Manager und Administrator sind Begriffe, die von Menschen oft synonym verwendet werden. Es gibt offensichtliche Unterschiede zwischen einem Manager und einem Administrator, aber für die große Mehrheit der Menschen sind diese beiden Begriffe austauschbar. In vielen Unternehmen, insbesondere kleinen, ist die Person, die für die Verw altung zuständig ist, im Wesentlichen dieselbe, die die Aufgaben eines Managers wahrnimmt. Aber in großen Unternehmen sind dies zwei verschiedene Posten, die unterschiedliche Rechte und Funktionen haben. Dieser Artikel soll die Unterschiede zwischen einem Manager und einem Administrator hervorheben, indem er die Rollen beschreibt, die jeder in einer Organisation spielt.
Die Unterschiede zwischen den Rollen und Funktionen eines Managers und eines Administrators können unter den folgenden Kategorien besser verstanden werden.
Art der Arbeit
Der Administrator ist für die Entscheidung über die wichtigsten Ziele und Richtlinien der Organisation verantwortlich, während ein Manager die vom Administrator festgelegten Richtlinien und Ziele in die Tat umsetzen muss.
Funktion
Der Administrator trifft Entscheidungen über das gesamte Unternehmen, während ein Manager innerhalb des ihm vom Administrator gesetzten Rahmens Entscheidungen trifft.
Autorität in der Organisation
Ein Administrator hat die höchste Autorität in der Organisation, was impliziert, dass er aus dem Top-Management kommt, während ein Manager in der mittleren Ebene steht und nur begrenzte Autorität hat. Ein Manager muss seine Autorität durch seine Fähigkeiten und sein analytisches Denken unter Beweis stellen.
Status
Ein Administrator ist normalerweise einer der Eigentümer der Organisation, der Kapital investiert und Gewinne erzielt, während ein Manager ein angestellter Angestellter ist, normalerweise ein MBA, der Geh alt und Bonus vom Administrator erhält.
Wettbewerb
Ein Manager steht innerhalb der Organisation im Wettbewerb, während es für den Administrator keine Konkurrenz gibt.
Teamauswahl
Manager hat das alleinige Recht, über sein Mitarbeiterteam zu entscheiden, während ein Administrator keine Rolle in seinem Team hat.
Produktivität
Während beide eine höhere Produktivität anstreben, ist der Vorgesetzte für alle Ausfälle bei niedrigerer Produktivität verantwortlich.
Personalwesen
Es ist der Manager, der in direktem Kontakt mit den Mitarbeitern steht, während ein Administrator den Status Quo aufrechterhält.
Fähigkeiten
Ein Manager benötigt sowohl Management- als auch technische Fähigkeiten, während ein Administrator nur Managementfähigkeiten benötigt.
Entscheidungsfindung
Während die Entscheidungen eines Administrators von seinen eigenen Eigenheiten, der Regierungspolitik und der öffentlichen Meinung bestimmt werden, sind die Entscheidungen eines Managers pragmatischer und werden täglich getroffen.
Schlussfolgerung
Abschließend würde es ausreichen zu sagen, dass ein Manager sich mehr mit den geschäftlichen Aspekten wie Finanzen beschäftigt, während ein Manager sowohl mit den Mitarbeitern als auch mit dem Top-Management zu tun hat.
