Hauptunterschied – Persönliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Der Unterschied zwischen persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist ziemlich eindeutig. Menschen haben sich im Vergleich zu anderen Lebensformen auf der Welt mit einzigartigen Fähigkeiten entwickelt. Sie sind in der Lage, Werkzeuge zu verwenden, zu kommunizieren, zu lernen, zu analysieren und zu synthetisieren. Wir können solche Fähigkeiten als persönliche Fähigkeiten bezeichnen, die wichtig sind, um im Leben erfolgreich zu sein. Ohne solche fortgeschrittenen persönlichen Fähigkeiten sind wir Menschen genauso wie andere Lebewesen. Auf dem Arbeitsmarkt entscheiden Arbeitgeber den geeigneten Kandidaten für eine Stelle auf der Grundlage der Fähigkeiten des Kandidaten, die beschriebene Aufgabe effektiv zu erfüllen. Im Allgemeinen spezialisieren sich Menschen auf bestimmte Fähigkeiten. Michael Schumacher zum Beispiel verfügte über gute mechanische Fähigkeiten und war für den Rennsport gut geeignet. Solche spezialisierten Fähigkeiten werden im Allgemeinen von Geburt an erworben oder durch Erfahrung, Training und Lernen entwickelt. Sie erfordern kontinuierliche Anstrengungen, um nachh altig zu sein. Kommunikation und Interaktionsfähigkeit bilden einen Teilbereich der persönlichen Fähigkeiten, der als zwischenmenschliche Fähigkeiten bezeichnet wird. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Teil der persönlichen Fähigkeiten und eine wichtige Fähigkeit bei der Erfüllung der Aufgaben in der Wirtschaft oder Beschäftigung. Der Hauptunterschied zwischen persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten besteht darin, dass persönliche Fähigkeiten die Fähigkeiten sind, die eine Person besitzt, die als ihre Stärken angesehen werden, während zwischenmenschliche Fähigkeiten die Fähigkeiten sind, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren. Nachfolgend werden wir jede Fertigkeit unter den jeweiligen Themen detailliert beschreiben.
Was sind persönliche Fähigkeiten?
Persönliche Fähigkeiten können als die Fähigkeiten definiert werden, die ein Mensch besitzt. Diese können in Form von Fähigkeiten und Attributen vorliegen. Zum Beispiel war Lee Kuan Yew, der Gründervater Singapurs, ein großer visionärer Führer, der über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügte; das ist seine persönliche Fähigkeit. Zu wissen, auf welche Fähigkeiten wir uns spezialisieren, ist in persönlichen und beruflichen Situationen wichtig.
Persönliche Fähigkeiten können in zwei Kategorien eingeteilt werden. Zum einen handelt es sich um Soft Skills, zum anderen um Hard Skills (technische Fähigkeiten). Soft Skills sind die immateriellen Eigenschaften unserer Persönlichkeit. Soft Skills helfen uns bei der Interaktion mit anderen und hängen mit unserer Einstellung, unseren Emotionen, Gewohnheiten, unserem Kommunikationsstil, unseren Umgangsformen und unserer Persönlichkeit zusammen. Beziehungen werden mithilfe von Soft Skills zu Familie, Freunden, Kollegen usw. aufgebaut.
Hard Skills sind spezifische Attribute, die sich auf die Ausführung einer Aufgabe beziehen. Hard Skills sind eher arbeits- oder umsatzorientiert. Diese Fähigkeiten sind in der Regel die Fähigkeiten und Kenntnisse, die sich auf bestimmte Bereiche beziehen. Darüber hinaus kann es leicht quantifiziert und bewertet werden. Die Hard Skills werden größtenteils vom Einzelnen über Bildung und Erfahrung aufgenommen. Beispiele für Hard Skills sind Sprachkenntnisse, fachliche Kenntnisse (Buchh altung, Wirtschaftsprüfung, Management, Medizin usw.), Fahrkönnen usw. Diese Fähigkeiten bestimmen die Beschäftigungsfähigkeit und helfen dem Arbeitgeber, Verantwortlichkeiten und Aufgaben zuzuweisen.
Sowohl Soft Skills als auch Hard Skills sind eine Notwendigkeit. Sie arbeiten zusammen und können sich gegenseitig ergänzen, wodurch eine einzigartige Persönlichkeit für eine Person entsteht.
Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten?
Wie bereits erwähnt, ist die zwischenmenschliche Kompetenz Teil der persönlichen Kompetenz eines Individuums. Zwischenmenschliche Fähigkeiten können definiert werden als „die Gesamtheit der Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren“. Sie können Fähigkeiten wie Führung, Delegation, Zuhören, Verhandlung, Umgangsformen, soziales Bewusstsein, positive Einstellung, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft usw. umfassen.
Der Begriff wird im Geschäftskontext häufig verwendet, um sich auf die Fähigkeit einer Person zu beziehen, Aufgaben mit einer Gruppe zu erledigen (Teamarbeit) und effektiv mit Kunden zu kommunizieren. Die Grundlage für starke Beziehungen sind gute zwischenmenschliche Fähigkeiten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten werden in die Kategorie „Soft Skills“der persönlichen Fähigkeiten eingeordnet. Im täglichen Leben und bei der Arbeit kann das Bewusstsein für zwischenmenschliche Fähigkeiten von sich selbst und anderen immens hilfreich sein, um die Aufgaben zu erledigen und eine positive Beziehung aufzubauen.
Was ist der Unterschied zwischen persönlicher und zwischenmenschlicher Kompetenz?
Wir haben uns einen detaillierten Standpunkt zu persönlichen Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten einzeln angesehen. Sehen wir uns nun die Unterschiede zwischen diesen Begriffen an.
Definition von persönlicher und zwischenmenschlicher Kompetenz
Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten einer Person, die als ihre/seine Stärken angesehen werden.
Interpersonelle Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren.
Eigenschaften persönlicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten
Einschränkung / Grenze
Interpersonelle Kompetenz: Die interpersonelle Kompetenz beschränkt sich nur auf die Kommunikationsaspekte der Interaktion mit anderen.
Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten umfassen alle Fähigkeiten, die eine Person besitzt, einschließlich der Kommunikationsfähigkeiten. Die zwischenmenschliche Kompetenz ist Teil der persönlichen Kompetenz. Beispiele für andere Fähigkeiten sind technische Fähigkeiten, kritisches Denken, Vorhersagen der Zukunft usw.
Persönlichkeitsbildung
Interpersonelle Kompetenz: Die zwischenmenschliche Kompetenz spiegelt nicht die Persönlichkeit und Einstellung einer Person wider. Es ist nur ein Teil der Persönlichkeit.
Persönliche Fähigkeiten: Die Persönlichkeit wird durch die persönlichen Fähigkeiten einer Person geformt, insbesondere durch die Soft Skills. Sozialkompetenz gehört zu den Soft Skills.
Vollständigkeit
Interpersonelle Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten allein können eine Person nicht ganz oder vollständig machen.
Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten können eine Person zu einem vollständigen Menschen machen. Es ist die richtige Mischung aus Soft- und Hard Skills, die einen Menschen komplett macht.
Obwohl zwischenmenschliche Fähigkeiten eine wichtige Fähigkeit sind, um zu wachsen und zu überleben, garantiert dies allein noch keinen vollständigen Menschen. Andere Fähigkeiten sind auch erforderlich, damit eine Person vollständig ist. All diese Fähigkeiten werden als persönliche Fähigkeiten bezeichnet.
