Dienstleistungsvertrag vs. Dienstleistungsvertrag
Dienstleistungsvertrag und Dienstvertrag sind Begriffe des Common Law, die verwendet werden, um zwischen der Art der Dienstleistung zu unterscheiden, die ein Arbeitnehmer für den Arbeitgeber erbringt. Während sich der Dienstvertrag auf eine Person bezieht, die in einem Beschäftigungsverhältnis steht, bezieht sich der Dienstvertrag auf eine Person, die ihre Dienstleistungen für ihre Kunden erbringt. In früheren Zeiten war das Verhältnis zwischen Dienstleister und Arbeitgeber im Dienstvertrag das eines Dieners und des Meisters, aber mit dem Konzept des Dienstvertrags hat sich dieses Verhältnis grundlegend geändert, und jetzt ist der Dienstleister ein Agent, während seine Kunden Prinzipale sind. Heutzutage sind diejenigen, die für andere arbeiten, entweder Angestellte oder unabhängige Auftragnehmer, die auch als Selbständige bezeichnet werden.
Diese Aufteilung der Arbeitnehmer ist in vielen Bereichen wie Sozialhilfe, Beschäftigung und Sozialleistungen von Bedeutung. Diese Einstufung ist daher im Falle von Streitigkeiten, ungerechtfertigter Entlassung, Urlaub, Entlassung usw. wichtig. Diese Maßnahmen gelten nur für Arbeitnehmer, bei denen es sich um die Person handelt, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitet.
Ein Vertrag ist eine Vereinbarung zwischen zwei Parteien, die die Rechte und Pflichten beider Parteien klar definiert, rechtsverbindlich ist und für beide Seiten vorteilhaft ist. Daher ist es notwendig, dass der Vertrag im Streitfall klar definiert ist.
Leute, die im Rahmen eines Werkvertrags arbeiten, haben im Allgemeinen keine Rechte, die für Menschen gelten, die im Rahmen eines Werkvertrags arbeiten. Dies sind Personen, die unabhängige Unternehmer sind, die ein eigenes Geschäft und eine feste Adresse haben. Sie haben die Kontrolle über ihr Geschäft und wissen, was zu welcher Zeit zu tun ist und wie die Arbeit entweder persönlich oder durch andere ausgeführt wird. Diese Personen können ihre Dienstleistungen für mehr als einen Kunden gleichzeitig erbringen und sorgen in der Regel für ihren eigenen Versicherungsschutz.
Zusammenfassung
• Die Begriffe Dienstvertrag und Werkvertrag sind heutzutage in Mode, um die Art der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu kennzeichnen
• Der Dienstvertrag bezieht sich auf eine Person, die im Dienst oder Arbeitsverhältnis steht, während sich der Dienstvertrag auf eine Person bezieht, die ein unabhängiger Auftragnehmer ist
• Der Dienstvertragsberechtigte hat Anspruch auf alle Leistungen des Arbeitnehmers, während der Dienstvertragsnehmer keine solchen Leistungen erhält und für seinen eigenen Versicherungsschutz sorgen muss
