Administration vs. Management
Es mag den Anschein haben, dass beide Begriffe, nämlich Verw altung und Management, ein und dieselbe Bedeutung haben, aber es gibt tatsächlich einen Unterschied zwischen den beiden. Verw altung ist die Wissenschaft der Festlegung der Richtlinien und Ziele einer Organisation oder eines Unternehmens, wobei Management der Akt der Umsetzung der von der Verw altung festgelegten Richtlinien und Ziele ist.
Man kann also sagen, dass Verw altung eine bestimmende Funktion ist, während Management eine ausführende Funktion ist. Sie ist exekutiv in dem Sinne, dass sie die Ziele und Richtlinien ausführt, die bereits von der Verw altung festgelegt und in die Verfassung aufgenommen wurden. Die Aktivität auf oberster Ebene steuert eine Verw altung, während die Aktivität auf mittlerer Ebene ein Management steuert. Die Verw altung besteht aus hochrangigem Personal, das zum Kapital beigetragen hat und Partner der Firma oder Organisation ist. Das Management besteht aus einer Gruppe von Managern, die ihre Fähigkeit zeigen, die Ziele der Organisation in die Praxis umzusetzen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Management direkt der Verw altung untersteht oder die Verw altung das Management kontrolliert.
Ein Management würde nur überleben, wenn die Verw altung mit ihrer akademischen Leistung zufrieden ist. Daher sollte das Management ausschließlich aus talentierten Managern bestehen, die ihre Geschicklichkeit bei der Umsetzung dessen, was die Verw altung von ihnen erwartet, in die Praxis umsetzen. Planung ist der Schlüsselfaktor einer Verw altung, während Motivation der Schlüsselfaktor eines Managements ist. Es ist wichtig zu beachten, dass die Verw altung den wichtigsten Aspekt einer Organisation behandelt, nämlich die Finanzen. Die Verw altung organisiert Ressourcen, um sie zur Erfüllung ihrer Aufgaben einzusetzen. Das Management kümmert sich nicht um das heikle Thema Finanzen, aber um die Arbeitsweise, um die Strategie der Verw altung umzusetzen.
Es ist die Verw altung, die lebenswichtige Entscheidungen einer Organisation trifft, während das Management nicht befugt ist, lebenswichtige Entscheidungen einer Organisation zu treffen, aber Entscheidungen innerhalb eines bestimmten Rahmens mit Zustimmung der Verw altung treffen kann. Die Verw altung erfolgt durch Administratoren, während das Management durch Manager erfolgt. Administratoren gibt es nur in Regierungs-, Religions-, Militär- und Bildungsorganisationen, während Manager nur in Unternehmen zu finden sind. Die Beziehung zwischen Verw altung und Management besteht darin, dass Management als eine Untergruppe der Verw altung in dem Sinne ausgelegt wird, dass alles, was das Management tut, in die Verw altung einbezogen wird. Alles, was ein Management erreicht, wird in die Verw altung aufgenommen, und alles, was ein Management nicht erreicht, wird ebenfalls in die Verw altung aufgenommen. Tatsächlich wäre es angebracht zu sagen, dass ein Managementfehler tatsächlich ein Verw altungsfehler ist. Ein Managementerfolg ist auch ein Verw altungserfolg.
Die wichtigsten Unterschiede zwischen Administration und Management lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Die Verw altung legt die Ziele und Richtlinien einer Organisation fest, während das Management hart daran arbeitet, diese Richtlinien und Ziele in die Praxis umzusetzen.
Die Verw altung hat einen bestimmenden Charakter, während das Management einen exekutiven Charakter hat.
Die Verw altung ist das Gremium, das lebenswichtige Entscheidungen einer Organisation trifft, während das Management ebenfalls Entscheidungen trifft, diese jedoch nur auf einen bestimmten Rahmen beschränkt.
Administratoren sind in Regierungs-, Bildungs- und religiösen Einrichtungen zu finden, während Manager in Unternehmen zu finden sind.
