Audit vs. Bewertung
Audit und Bewertung sind zwei wichtige Begriffe in Bezug auf jede Organisation und beziehen sich auf Mittel zur Bewertung von Produkten und Leistung. Es gibt viele Ähnlichkeiten in diesen beiden Prozessen, aber es gibt auch eklatante Unterschiede, die berücksichtigt werden müssen. Dieser Artikel wird diese Unterschiede hervorheben, damit eine Person sie besser einschätzen kann.
Während ein Audit die Bewertung einer Person, Organisation oder eines Produkts ist, um seine Authentizität und Gültigkeit zu bestimmen oder die Einh altung eines Satzes vordefinierter Prozesse zu überprüfen, geht es bei der Bewertung darum, einen Prozess zu verstehen und dann geeignete Änderungen im Prozess vorzunehmen um ein verbessertes Ergebnis zu erh alten. Obwohl es sich um beide Arten von Bewertungen handelt, werden Prüfungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass es keine finanziellen Unregelmäßigkeiten in einem Finanzinstitut gibt. Die Bewertung kann in jeder Organisation durchgeführt werden, unabhängig davon, ob es sich um eine finanzielle oder mit einem anderen Tätigkeitsbereich verbundene Organisation handelt, um die Effizienz der zu beurteilen System. In letzter Zeit werden jedoch auch Audits durchgeführt, um Sicherheitsrisiken, Umwelt- und andere Systemleistungen zu bewerten.
Das Hauptziel einer Evaluation ist es, einen Prozess besser zu verstehen und daraus zu lernen. Es bedeutet einfach, dass Sie ein System oder einen Prozess nur verbessern können, wenn Sie es vollständig verstehen. Es wird getan, um neue Methoden zur Durchführung eines Prozesses durch Umgest altung oder Neugest altung zu erlernen, um eine bessere Effizienz zu erzielen. Die wichtigsten Faktoren bei der Bewertung sind zu verstehen, ob wir die richtigen Dinge tun, ob wir sie auf die richtige Weise tun und ob es bessere Möglichkeiten gibt, sie zu tun. Evaluation ist ein guter Weg, um zu sehen, ob die Ergebnisse erreicht werden, und wenn nicht, was die Gründe für das Scheitern sind.
Audit hingegen ist ein Instrument, um sicherzustellen, dass Operationen und Prozesse einer Organisation in Übereinstimmung mit vordefinierten Standardverfahren durchgeführt werden und ob finanzielle Unregelmäßigkeiten vorliegen. Die Gesamtarbeitsfähigkeit und -leistung der Organisation wird durch ein Audit überprüft. Es gibt hauptsächlich zwei Arten von Audits: Qualitäts- und integrierte Audits. Während Qualitätsaudits die Effizienz des Managements beim Erreichen der Ziele bewerten und die Probleme effektiv angehen, berücksichtigen integrierte Audits die internen Kontrollen des Unternehmens zusammen mit der Finanzberichterstattung.
Audit kann intern oder extern sein. Interne Audits werden von Experten innerhalb der Organisation durchgeführt und der obersten Leitung gemeldet. Andererseits werden externe Audits von unabhängigen Auditgesellschaften durchgeführt und die Ergebnisse an das Leitungsorgan der zu auditierenden Organisation übermittelt.
Unterschied zwischen Audit und Evaluation
• Evaluation ist ein fortlaufender interner Prozess und Teil des Managementzyklus. Andererseits kommt das Audit nach dem Managementzyklus und ist davon unabhängig.
• Bei der Bewertung geht es darum, Dinge besser zu machen, um die Effizienz des Systems zu verbessern, während die Prüfung auf finanzielle Unregelmäßigkeiten hinweist
• Das Audit kann zu jedem Zeitpunkt des Betriebszyklus durchgeführt werden, während die Bewertung normalerweise am Ende einer Phase erfolgt.
• Beide zielen darauf ab, die Effizienz einer Organisation zu verbessern und müssen gemeinsam durchgeführt werden.
