Geh alt vs. Lohn
Wenn jemand nach deinem Einkommen fragt, ob du in einem privaten oder öffentlichen Dienst stehst, bezieht er sich offensichtlich auf dein Geh alt. Aber wenn wir über das Einkommen von Arbeitern oder anderen Menschen sprechen, die täglich durch ihre Arbeit verdienen, sprechen wir immer von Löhnen. Obwohl Löhne Einkommen sind und Gehälter nichts anderes als Einkommen einer Person sind, gibt es subtile Unterschiede zwischen Gehältern und Löhnen, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.
Es gibt Leute, die die Begriffe Geh alt und Lohn synonym verwenden, ohne zu wissen, dass der Unterschied zwischen den beiden Begriffen über den monatlichen Verdienst hinausgeht. Löhne sind meistens mit Stundenvergütung verbunden, und der Arbeitnehmer bekommt Geld auf der Grundlage der von ihm geleisteten Stundenzahl multipliziert mit Stundensätzen. Wenn es in einem Unternehmen einen Elektriker gibt, der 50 Stunden Arbeit leistet und einen Vertrag hat, der besagt, dass er einen Stundensatz von 20 USD erhält, würde er am Ende des Monats 50 × 20=1000 USD erh alten. Der Geh altsscheck (Geh altsscheck), den ein Mitarbeiter erhält, basiert immer auf der tatsächlichen Anzahl der vom Mitarbeiter geleisteten Stunden.
Geh alt ist ein Konzept, das immer entweder monatlich oder jährlich ist, obwohl es wöchentlich oder vierzehntägig gezahlt werden kann. Wenn es Geh alt gibt, hören Sie von Jahrespaketen, Prämien, Anreizen und leistungsabhängigen Vergünstigungen. Sie haben CEOs, Direktoren, Regierungsangestellte und viele andere, die ihre Gehälter verdienen, nicht Löhne. Angestellte haben keinen Anspruch auf zusätzliches Einkommen, wenn sie in einer Woche oder einem Monat zusätzliche Arbeitsstunden leisten, da dies als Teil ihrer Arbeit angesehen wird. Auf der anderen Seite erh alten Arbeitnehmer, die auf der Grundlage von Stundenlöhnen arbeiten, einen Bonus, wenn sie die vereinbarte Stundenzahl (in der Regel 40 Stunden) in einer Woche leisten. Ein Angestellter erhält in einem Monat kein geringeres Geh alt, wenn er weniger Stunden geleistet hat, da es kein Kriterium gibt, das Einkommen auf der Grundlage der geleisteten Stunden zu bestimmen. Ein Arbeitnehmer, der mit Stundenlohn arbeitet, erhält das 1,5-fache oder das Doppelte seines Stundenlohns Preise für alle Stunden außer den mindestens 40 Stunden, die er aufbringen muss.
Was ist der Unterschied zwischen Geh alt und Lohn?
· Löhne und Gehälter beziehen sich beide auf das Einkommen einer Person, obwohl es sich um unterschiedliche Konzepte handelt.
· Löhne beziehen sich hauptsächlich auf Mitarbeiter, die zu Stundensätzen eingestellt werden, während Gehälter auf Mitarbeiter bezogen werden, die Jahrespakete erh alten.
· Wir haben einen Elektriker, der für 20 $ pro Stunde eingestellt wird, während wir auch einen Regierungsbeamten haben, der für ein Geh alt von 3000 $ pro Monat arbeitet
· Angestellte bekommen kein zusätzliches Geld, wenn sie mehr Stunden aufbringen, aber Arbeitnehmer im Stundenlohn bekommen für alle Stunden das 1,5-fache bzw. das Doppelte ihres Stundensatzes zusätzlich zur vereinbarten Mindeststundenzahl (normalerweise 40 Stunden) in einer Woche.
