Lohn vs. Vergütung
Zwischen den Wörtern Lohn und Vergütung gibt es einen Unterschied. Im Allgemeinen werden beide Wörter verwendet, wenn auf eine Zahlung Bezug genommen wird, hauptsächlich im industriellen Umfeld. Lassen Sie uns zunächst die beiden Wörter definieren, damit ein grundlegendes Verständnis der Begriffe erlangt werden kann. Ein Lohn ist eine feste, regelmäßige Vergütung für Arbeit. Auf der anderen Seite bezieht sich die Vergütung auf eine Zahlung, die ein Arbeitgeber nach Abschluss einer bestimmten Aufgabe leistet. Ein Lohn wird oft mit Handarbeit und nicht mit Entlohnung in Verbindung gebracht. Dies ist einer der Unterschiede zwischen den beiden Wörtern. Lassen Sie uns in diesem Artikel die Unterschiede zwischen den beiden Begriffen untersuchen, indem wir die Begriffe verstehen.
Was ist Lohn?
Beginnen wir zunächst mit dem Wort Lohn. Das Wort „Lohn“bezieht sich auf eine feste regelmäßige Zahlung. Es wird normalerweise täglich oder wöchentlich von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer gezahlt. Es ist wichtig zu wissen, dass der Lohn an einen ungelernten oder einen Arbeiter oder einen Arbeiter für diese Angelegenheit gezahlt wird. Es wird traditionell angenommen, dass der Lohn für eine Art von Arbeit gezahlt wird, die Muskelanstrengungen wie das Ziehen von Gewichten, das Heben von Lasten, das Rudern eines Bootes und dergleichen beinh altet. Nehmen wir als Beispiel das England des 18. Jahrhunderts, als die Industrialisierung zum ersten Mal aufkam. In dieser Zeit wurden eine Reihe von Fabriken errichtet, in denen Menschen als Arbeiter arbeiteten. Diesen Personen wurde ein Tages- oder Wochenlohn gezahlt, abhängig von der Anzahl der Arbeitsstunden und den von ihnen abgedeckten Zielen. Dies unterstreicht die Natur eines Lohns. Es ist interessant festzustellen, dass das Wort „Lohn“sowohl im Singular als auch im Plural verwendet werden kann, ohne dass die Bedeutung geändert wird. Kommen wir nun zum Wort Vergütung.
Was ist Vergütung?
Im Gegensatz zu einem Lohn wird die Vergütung einem Facharbeiter oder Arbeitnehmer vom Arbeitgeber für die erfolgreiche Erledigung einer bestimmten Aufgabe gezahlt. Wichtig zu wissen ist, dass für Handarbeit in der Regel keine Vergütung gezahlt wird. Interessant ist, dass Aufgaben und Arbeiten wie das Verfassen eines Artikels, das H alten eines Radiogesprächs, das Leiten einer Fernsehsendung und dergleichen, die Fähigkeiten und Kreativität erfordern, vergütet werden. Es sind keine Fähigkeiten oder Kreativität erforderlich, um Löhne einzutreiben. Manchmal wird das Wort „Vergütung“im Sinne einer Belohnung verwendet. Es impliziert auch die Bedeutung der Bezahlung für erbrachte Dienstleistungen. Manchmal wird das Wort verwendet, um eine Art Vergütung für die geleistete Arbeit anzuzeigen. Das Wort „Vergütung“wird nur im Singular verwendet. Dies sind die Unterschiede zwischen den beiden Wörtern. Lassen Sie uns nun die Unterschiede zwischen einem Lohn und einer Vergütung auf folgende Weise zusammenfassen.
Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Vergütung?
• Lohn bezieht sich auf eine feste regelmäßige Zahlung, die täglich oder wöchentlich an einen Mitarbeiter gezahlt wird, während eine Vergütung einem Facharbeiter oder einem Mitarbeiter vom Arbeitgeber für die erfolgreiche Erledigung einer bestimmten Aufgabe gezahlt wird.
• Der Lohn wird einem ungelernten oder einem Arbeiter oder einem Hilfsarbeiter in dieser Angelegenheit gezahlt, aber normalerweise wird kein Entgelt für manuelle Arbeit gezahlt.
• Der Lohn wird für eine Art von Arbeit gezahlt, die Muskelanstrengung erfordert, wie z. B. das Ziehen von Gewichten, das Heben von Lasten, das Rudern eines Bootes und dergleichen, aber eine Vergütung wird für Aufgaben und Arbeiten wie das Schreiben eines Artikels oder das Liefern eines Radios gewährt sprechen usw.
• Das Wort „Lohn“kann sowohl im Singular als auch im Plural verwendet werden, ohne dass sich die Bedeutung ändert. Andererseits wird das Wort „Vergütung“nur im Singular verwendet. Dies sind die Unterschiede zwischen den beiden Wörtern.
