Anschreiben vs. Lebenslauf
Die Bewerbung um einen Job oder die Suche nach einem Job in einem Unternehmen erfordert, dass man sich bei den zuständigen Behörden vorstellt und ihnen auch den Wunsch mitteilt, in der einen oder anderen Funktion zu dienen. Während wir uns alle der Bedeutung eines guten Lebenslaufs bewusst sind, um uns die Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu verschaffen, ist das Anschreiben nicht weniger wichtig, da es dazu dient, wichtigen Personen in einer Organisation von unserem Wunsch zu erzählen. Es gibt viele, die zwischen einem Anschreiben und einem Lebenslauf verwirrt bleiben. Dieser Artikel versucht, diese Zweifel zu klären, indem er die Unterschiede zwischen einem Anschreiben und einem Lebenslauf hervorhebt.
Anschreiben
Wie teilen Sie den wichtigen Personen in einem Unternehmen mit, dass Sie ihre Stellenanzeige in einer Zeitung gelesen haben und dass Sie sich für die Stelle bewerben möchten? Genau das versucht ein Anschreiben für einen Arbeitssuchenden zu tun. Es informiert die Einstellungsbehörde über Ihren Wunsch und was sie von Ihnen erwarten kann, wenn sie Sie einstellen.
Der schwierige Teil eines Anschreibens liegt in der Auswahl der Informationen oder Details, die Sie bereitstellen möchten, da alle wichtigen Informationen über Sie bereits im Lebenslauf oder in den Biografiedaten enth alten sind, die das Anschreiben begleitet. Was kann man den Behörden noch schreiben oder sagen, was sie interessiert?
Denken Sie daran, dass der eigentliche Zweck eines Anschreibens nicht darin besteht, Ihre Leistungen und Ihre bisherige Karriere hervorzuheben, sondern darauf hinzuweisen, wie Ihre Zeugnisse mit den Anforderungen der Stellenausschreibung übereinstimmen und warum Sie der am besten geeignete Kandidat für das Unternehmen sind.
Das Anschreiben ist ein Instrument, das darauf abzielt, einen Kandidaten Personen vorzustellen, die in einem Unternehmen wichtig sind. Ein gutes Anschreiben sagt alles über Ihren Wunsch und warum Sie anderen Kandidaten vorgezogen werden sollten.
Fortsetzen
Lebenslauf ist ein Dokument, das potenziellen Arbeitgebern k alte Fakten über Ihre bisherige Bildungs- und Karriereerfahrung vermittelt. Es lässt den Leser wissen, welche Positionen Sie in der Vergangenheit bekleidet haben und welche Verantwortung Sie in früheren Organisationen übernommen haben.
Der Hauptzweck eines Lebenslaufs besteht darin, den Kandidaten beim Leser zu vermarkten. Indem Sie Ihre Bildungsabschlüsse und andere Qualifikationen hervorheben, können Sie den Leser über Ihre Fähigkeiten informieren, die Sie zu einem geeigneten Kandidaten für die Stelle machen.
Ein Lebenslauf enthält sowohl persönliche als auch berufliche und schulische Informationen über einen Kandidaten. Berufserfahrung und Berufsverbände werden in einem Lebenslauf hervorgehoben, um einen positiven Eindruck bei wichtigen Personen zu hinterlassen.
Anschreiben vs. Lebenslauf
• Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, wenn Sie Ihren Lebenslauf in einem Unternehmen versenden, aber wenn es gut geschrieben ist, ergänzt es einen Lebenslauf
• Ein Anschreiben sollte keine Kopie des Lebenslaufs sein und nicht die Tatsachen abdecken, die bereits in einem Lebenslauf offenbart wurden
• Ein Anschreiben ist eher ein Instrument, das einen Kandidaten den Einstellungsbehörden in einem Unternehmen vorstellt und sie auffordert, den Bewerber für eine bestimmte Stellenausschreibung in Betracht zu ziehen
• Der Lebenslauf hebt Ihre Errungenschaften und vergangenen Errungenschaften wie Berufserfahrung und erledigte Jobs hervor, während ein Anschreiben erklärt, warum Sie für einen bestimmten Job anderen vorgezogen werden sollten
