Anschreiben vs. Interessenbekundung
Was machst du, wenn du von einem Unternehmen, einer Schule oder einer Institution erfährst, in der du gerne arbeiten würdest, da es vorerst hervorragende Möglichkeiten für dich gibt? Wenn keine Ausschreibung für Vorstellungsgespräche oder offene Stellen erfolgt ist, bekunden Sie offensichtlich Ihr Interesse, indem Sie Ihren Lebenslauf in einem Umschlag versenden, der auch ein Anschreiben und optional ein Interessenschreiben enthält, aber kein Anschreiben ist ein Interessentenbrief? Viele denken das, aber es gibt Unterschiede zwischen diesen beiden Dokumenten, die in diesem Artikel hervorgehoben werden, um diese Dokumente besser so zu nutzen, dass Ihr Ziel, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, erfüllt wird.
Was ist ein Anschreiben?
Dies ist ein sehr wichtiges Dokument, das den Lebenslauf eines Bewerbers begleitet. Es gilt als förmliche Bewerbung, wenn der Bewerber kurz über sich und sein Interesse an einer Stelle in dem Unternehmen oder der Institution berichtet. Dies ist das erste Dokument, das von den zuständigen Behörden geöffnet wird und ihnen sofort mitteilt, für welche Stelle Sie diese Bewerbung weitergeleitet haben. Das Anschreiben sollte kurz und klar sein, da niemand daran interessiert ist, einen langen Brief über Sie zu lesen, bevor die Entscheidung getroffen wird, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Kurz gesagt, ein Anschreiben dient nur der Andeutung und der besseren Art und Weise, wie Sie es geschrieben haben. desto besser für dich.
Was ist ein Letter of Interest?
Interessensschreiben werden in Fachkreisen als Prospektion bezeichnet, da diese Briefe darauf abzielen, sich nach Positionen zu erkundigen, die nicht in den Anzeigen angegeben wurden. Unabhängig davon, welche Stellenangebote in der Anzeige aufgeführt sind, ist ein Letter of Interest ein Instrument, um sich nach möglichen Jobs im Unternehmen zu erkundigen. Es ist eine gute Möglichkeit, sich nach Jobs zu erkundigen, die nicht in Ausschreibungen aufgeführt sind.
Was ist der Unterschied zwischen Anschreiben und Interessenbekundung?
• Ein Anschreiben ist ein Muss für den Lebenslauf und die Empfehlungen eines Kandidaten geworden, da es den zuständigen Behörden alles über den Kandidaten sowie sein Interesse an einer bestimmten Position im Unternehmen mitteilt.
• Eine Interessenbekundung ist optional und dient dazu, das Interesse des Kandidaten an der Organisation und mögliche Beschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen mitzuteilen
• Beide Dokumente sind in ähnlichen Formaten geschrieben.
• Während das Anschreiben die Zeugnisse eines Kandidaten und seine Eignung für eine Stelle hervorhebt, liegt der Schwerpunkt des Anschreibens darauf, seinen Eifer, dem Unternehmen beizutreten, und mögliche Beschäftigungsmöglichkeiten für ihn zu schildern.
• Während sich ein Kandidat mit einem Anschreiben um ein Vorstellungsgespräch für eine konkrete Stelle bemüht, endet ein Letter of Interest mit der Bitte um einen späteren Termin für weitere Gespräche.
