Hauptunterschied – Groupthink vs. Group Shift
Gruppendenken und Gruppenverschiebung sind zwei Konzepte, zwischen denen ein gewisser Unterschied festgestellt werden kann. Gruppendenken bezieht sich auf ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen auf der Grundlage des Drucks treffen, den sie von der Gruppe erh alten. Andererseits bezieht sich Gruppenverschiebung auf einen Zustand, in dem sich die Position eines Individuums in der Gruppe ändert, um aufgrund des Einflusses der Gruppe eine extremere Position einzunehmen. Der Hauptunterschied zwischen den beiden besteht darin, dass der Einzelne beim Gruppendenken seine persönliche Sichtweise verwirft; in der gruppenschicht hat er die möglichkeit, eine extreme position davon darzustellen. Dieser Artikel versucht, diesen Unterschied weiter auszuarbeiten.
Was ist Gruppendenken?
Lasst uns zuerst auf Gruppendenken achten. Dieser Begriff wurde 1972 von dem Sozialpsychologen Irving Janis geprägt. Gruppendenken bezeichnet ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen aufgrund des Drucks treffen, den sie von der Gruppe erh alten. Dies bedeutet auch, dass die Mitglieder ihre Meinungen und Überzeugungen beiseite legen. Zum Beispiel können einige Gruppenmitglieder schweigen, auch wenn sie das Gefühl haben, dass die Entscheidung, zu der die Gruppe gelangt, falsch ist, nur weil er sich der Idee der Gruppe nicht widersetzen will.
Nach Janis gibt es hauptsächlich acht Symptome des Gruppendenkens. Sie lauten wie folgt.
- Illusionen der Unverwundbarkeit (übermäßiger Optimismus der Mitglieder)
- Unhinterfragte Überzeugungen (Ignorieren moralischer Probleme und Handlungen von Gruppen und Einzelpersonen)
- Rationalisierung (hält das Mitglied davon ab, seine Meinung zu überdenken)
- Stereotypisierung (ignoriere die Mitglieder außerhalb der Gruppe, die die Ideen der Gruppe in Frage stellen können)
- Selbstzensur (Ängste verbergen)
- Mindguards (Ausblenden von Informationen, die Probleme haben)
- Illusion der Einstimmigkeit (erzeugt den Glauben, dass alle einer Meinung sind)
- Direkter Druck
Wir alle haben Gruppendenken in unserem Leben erlebt. Stellen Sie sich zum Beispiel eine Situation vor, in der Sie mit einem Haufen enger Freunde zusammen sind und eine Angelegenheit besprechen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Alle anderen Mitglieder scheinen eine bestimmte Meinung zu vertreten, die sich sehr von Ihrer persönlichen Überzeugung unterscheidet. Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass die Entscheidung der anderen Mitglieder der Gruppe eher falsch ist, werden Sie schweigen, weil Sie die Harmonie der Gruppe nicht beeinträchtigen wollen. Dies ist ein sehr einfaches Beispiel für Gruppendenken. Lass uns jetzt zur Gruppenschicht übergehen.
Was ist Gruppenschicht?
Gruppenwechsel bezieht sich auf einen Zustand, in dem sich die Position eines Individuums in der Gruppe ändert, um aufgrund des Einflusses der Gruppe eine extremere Position einzunehmen. Dies bedeutet, dass der Einzelne in seiner Gruppe eine riskantere Entscheidung treffen würde, obwohl diese in Wirklichkeit von seiner Ausgangsposition abweicht. Sozialpsychologen betonen, dass dies hauptsächlich daran liegt, dass das Risiko in der Gruppe geteilt wird.
Wenn wir von Gruppenverschiebung sprechen, müssen wir zuerst auf verschiedene Arten von Mitgliedern in der Gruppe achten. Es gibt Mitglieder, die konservativ sind, und auch andere, die aggressiv sind. Beim Gruppenwechsel werden die konservativen Mitglieder noch vorsichtiger als zuvor, während die aggressiven noch risikofreudiger werden. Aus diesem Grund weisen Psychologen darauf hin, dass der Gruppenwechsel das Einnehmen extremer Positionen mit sich bringt. Auch Studien zum Gruppenwechsel betonen, dass er ein Ergebnis der Bindungen ist, die innerhalb der Gruppe geschaffen werden. Da es sich um eine Gruppe handelt, werden der Druck, die Angst und die Verantwortung zerstreut, was es den Mitgliedern ermöglicht, sich so zu verh alten, wie es ihnen passt. Außerdem schafft es ein Umfeld, in dem Menschen auch von anderen beeinflusst werden können.
Was ist der Unterschied zwischen Groupthink und Group Shift?
Definitionen von Groupthink und Group Shift:
Gruppendenken: Gruppendenken bezieht sich auf ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen basierend auf dem Druck treffen, den sie von der Gruppe erh alten.
Gruppenwechsel: Gruppenwechsel bezieht sich auf einen Zustand, in dem sich die Position eines Individuums in der Gruppe ändert, um aufgrund des Einflusses der Gruppe eine extremere Position einzunehmen.
Eigenschaften von Groupthink und Group Shift:
Persönliche Ansicht:
Gruppendenken: Die persönliche Ansicht kann zugunsten der populären Ansicht zurückgestellt werden.
Gruppenwechsel: Die persönliche Sichtweise wird durch den Gruppeneinfluss viel stärker.
Druck:
Gruppendenken: Die Gruppe übt einen immensen Druck auf den Einzelnen aus.
Gruppenwechsel: Ähnlich wie beim Gruppendenken übt die Gruppe einen immensen Druck auf den Einzelnen aus.
