Hauptunterschied – Teamarbeit vs. Zusammenarbeit
Teamarbeit und Zusammenarbeit sind zwei Begriffe, die oft als identisch angesehen werden. Tatsächlich sind beide in ihrer Natur sehr ähnlich und arbeiten kooperativ auf das Erreichen eines gemeinsamen Ziels hin. Der Hauptunterschied zwischen Teamarbeit und Zusammenarbeit besteht darin, dass bei Teamarbeit eine Gruppe von Personen ihre individuellen Rollen erfüllt, um zum Erreichen eines Ziels beizutragen, während bei der Zusammenarbeit alle Einzelpersonen Partner sind, die sowohl Arbeit als auch Ideen und Erkenntnisse teilen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Sowohl Teamarbeit als auch Zusammenarbeit werden häufig in vielen Organisationen unterschiedlicher Größenordnung gesehen.
Was ist Teamarbeit?
Teamarbeit ist eine Übung, bei der eine Gruppe von Personen ihre individuellen Rollen erfüllt, um zum Erreichen eines Ziels beizutragen. Ein Team wird von einem Teamleiter geleitet, und der Erfolg eines Teams hängt davon ab, dass es einen starken Leiter gibt, der das Team zum Ziel führt. In einer Organisation kann ein Team kontinuierlich arbeiten oder für eine bestimmte Aufgabe, z. B. ein Projekt, gebildet werden. Ein Team ist eine interne Komponente in einer Organisation.
Bsp. KLM ist ein Ingenieurbüro, das elektronische Geräte herstellt. Kürzlich beschloss KLM, ein Projekt zur Gest altung und Entwicklung eines neuen Prototyps durchzuführen. Es wird ein Projektteam gebildet, das Mitarbeiter aus allen Abteilungen umfasst, und das Team wird von einem Projektmanager geleitet und geleitet.
Erfolgreiche Ressourcen- und Verantwortungsverteilung sind essenziell für Teamarbeit, bei der auch Kontrollausübung eine zentrale Rolle spielt. Die Teammitglieder sind dem Teamleiter rechenschaftspflichtig, der die Leistung des Teams kontinuierlich überwacht. Der Teamleiter sollte über effektive Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen, bei denen er oder sie in der Lage sein sollte, alle Konflikte zu lösen, die zwischen Teammitgliedern auftreten können.
Abbildung 01: Teamarbeit ist, wo eine Gruppe von Menschen ihre individuellen Rollen wahrnimmt, um zum Erreichen eines Ziels beizutragen.
Was ist Zusammenarbeit?
Collaboration ist eine kooperative Vereinbarung, bei der zwei oder mehr Parteien zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, Arbeit sowie Ideen und Erkenntnisse auszutauschen. Bei einer Zusammenarbeit müssen die Parteien nicht nur zusammenarbeiten, sondern auch gemeinsam denken. Alle Parteien sind gleichberechtigte Partner in einer Zusammenarbeit; somit gibt es keinen Anführer. Effektive Zusammenarbeit führt oft zu Synergien, bei denen die Abstimmung zwischen Ideen und nützlichen Erkenntnissen beider Parteien für den Erfolg der Allianz unerlässlich ist. Die Zusammenarbeit kann innerhalb oder außerhalb der Organisation erfolgen.
Interne Zusammenarbeit
Hier arbeiten die Teams verschiedener Abteilungen innerhalb desselben Unternehmens zusammen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.
Bsp. BCD ist ein Kosmetikhersteller, der vor kurzem mit Umsatzrückgängen aufgrund eines internationalen Konkurrenten konfrontiert war. Ein Team der Marketingabteilung hat eine Marktforschung durchgeführt und eine Reihe möglicher Änderungen an der aktuellen Produktpalette gefunden. Infolgedessen arbeiteten sie mit der Produktions- und Forschungs- und Entwicklungsabteilung zusammen, um einen Plan zur Umsetzung der Änderungen zu erstellen.
Externe Zusammenarbeit
Kooperationen können extern stattfinden, wenn das Unternehmen Partnerschaften mit anderen Unternehmen eingeht, um eine Allianz zu bilden. Dies kann in Form einer Fusion, Übernahme oder eines Joint Ventures erfolgen.
Bsp. Die Standard Chartered Bank erwarb im Jahr 2000 von der ANZ Banking Group die Grindlays-Aktivitäten im Nahen Osten und in Südasien, um ihren Marktanteil zu erhöhen.
Abbildung 02: Zusammenarbeit bildet eine Vereinbarung zwischen zwei Parteien.
Was ist der Unterschied zwischen Teamarbeit und Zusammenarbeit?
Teamarbeit vs. Zusammenarbeit |
|
| Teamarbeit ist eine Übung, bei der eine Gruppe von Personen ihre individuellen Rollen erfüllt, um zum Erreichen eines Ziels beizutragen. | Zusammenarbeit ist ein kooperatives Arrangement, bei dem zwei oder mehr Parteien zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, indem sie Arbeit sowie Ideen und Erkenntnisse teilen. |
| Natur | |
| Teamarbeit ist intern in der Organisation. | Die Zusammenarbeit kann innerhalb oder außerhalb der Organisation erfolgen. |
| Geltungsbereich | |
| Teamwork wird für eine Übung von begrenztem Umfang und Umfang durchgeführt; beziehen daher normalerweise eine begrenzte Anzahl von Personen ein. | Der Umfang einer Zusammenarbeit ist größer als eine Teamarbeit, an der viele Personen beteiligt sind. |
Zusammenfassung – Teamarbeit vs. Zusammenarbeit
Der Unterschied zwischen Teamarbeit und Zusammenarbeit kann als das Bemühen identifiziert werden, gemeinsam auf das Erreichen eines gemeinsamen Ziels hinzuarbeiten, bei dem Einzelpersonen unterschiedliche Rollen übernehmen, um zum Erreichen eines Ziels beizutragen (Teamarbeit), und bei dem Einzelpersonen Partner sind, die sich die Arbeit teilen sowie Ideen und Erkenntnisse werden als Zusammenarbeit bezeichnet. Collaboration kann auch als Weiterentwicklung der Teamarbeit bezeichnet werden, die in größerem Umfang stattfindet. Sowohl bei der Teamarbeit als auch bei der Zusammenarbeit sollten alle Personen mit Zielkongruenz arbeiten, um das gewünschte Ziel erfolgreich zu erreichen.
PDF-Version von Teamarbeit vs. Zusammenarbeit herunterladen
Sie können die PDF-Version dieses Artikels herunterladen und gemäß den Zitationsnotizen für Offline-Zwecke verwenden. Bitte laden Sie die PDF-Version hier herunter. Unterschied zwischen Teamarbeit und Zusammenarbeit
