Der Hauptunterschied zwischen IRA und 401k besteht darin, dass IRA vom Arbeitnehmer geplant wird, während 401k vom Arbeitgeber geplant wird.
IRA und 401k sind zwei Altersvorsorgepläne, die unter das Steuerrecht der Vereinigten Staaten fallen. Obwohl es sich bei beiden um Rentenpläne handelt, weisen sie einige Unterschiede auf. In diesem Artikel beziehen wir uns auf die traditionelle IRA mit dem Begriff IRA. Sowohl IRA- als auch 401k-Rentenpläne sind Steuersparpläne, da sie unter die niedrigere Einkommenssteuerklasse fallen. Darüber hinaus werden beide steuerlich begünstigt.
Was ist IRA?
IRA oder die individuelle Altersvorsorge wird vom Mitarbeiter geplant. Ab einem Alter von 59 1/2 Jahren kann ein Mitarbeiter Geld beziehen. Da dieser Plan vom Arbeitnehmer selbst festgelegt wird, kann er bereits vor Vollendung des 59. 1/2. Wenn wir uns den Beitrag ansehen, kann die Person, die 49 Jahre oder jünger ist, bis zu 5.000 USD pro Jahr in den Plan einzahlen. Wenn er 50 Jahre oder älter ist, kann er bis zu 6.000 $ pro Jahr spenden.
Im Gegensatz zum 401K-Plan erlaubt Ihnen der IRA-Plan nicht, Kredite gegen das Freizügigkeitskonto zu leihen. Sie müssen eine andere Alternative zu IRA-Darlehen finden.
Was ist 401k?
Im Gegensatz zur IRA werden 401k vom Arbeitgeber geplant. Wenn eine Person in 401k Gelder vor dem Renten alter abhebt, muss sie 10 % Steuern zahlen. Da 401k ein sehr effektiver Rentenplan ist, der Ihnen den besten Schutz in Bezug auf die finanzielle Sicherheit nach der Pensionierung bieten kann, würden die Regierung und der Arbeitgeber Sie nicht dazu ermutigen, sich für einen Zwischenbezug zu entscheiden. Aus diesem Grund werden der Person, die eine vorzeitige Auszahlung im 401k-Plan anstrebt, hohe Steuerstrafen auferlegt. Sie können dennoch die Situation vermeiden, im Falle einer vorzeitigen Abhebung von Ihrem 401k-Konto harte Steuerstrafen zu zahlen, wenn Sie sich an bestimmte strenge Abhebungsregeln h alten, was ein 401k-Konto betrifft.
Außerdem ermöglicht der 401k-Plan die Kreditaufnahme gegen das Freizügigkeitskonto. Sie können einen Kredit bis zu 50 % des Freizügigkeitsguthabens aufnehmen. Der maximale Kreditbetrag sollte 50.000 $ nicht überschreiten. Der Kredit muss selbstverständlich innerhalb von 5 Jahren zurückgezahlt werden.
Was ist der Unterschied zwischen IRA und 401k?
Der Hauptunterschied zwischen IRA und 401k besteht darin, dass IRA vom Arbeitnehmer geplant wird, während 401k vom Arbeitgeber geplant wird. Ein weiterer Unterschied zwischen IRA und 401k ist ihr Beitragssatz. In der IRA kann die Person, die 49 Jahre oder jünger ist, bis zu 5.000 USD pro Jahr in den Plan einzahlen. Wenn er 50 Jahre oder älter ist, kann er bis zu 6.000 $ pro Jahr spenden. In einem 401.000-Plan kann eine Person unter 50 Jahren bis zu 16,5 USD pro Jahr zum Freizügigkeitskonto beitragen. Eine Person ab 50 Jahren kann natürlich bis zu 22.000 USD pro Jahr zum Guthaben des Freizügigkeitskontos beitragen. Darüber hinaus ermöglicht der 401k-Plan eine Kreditaufnahme gegen das Freizügigkeitskonto. Sie können einen Kredit bis zu 50 % des Freizügigkeitskontoguthabens aufnehmen, solange der maximale Kreditbetrag 50.000 USD nicht übersteigt, und der Kredit muss natürlich innerhalb von 5 Jahren zurückgezahlt werden. Im Gegensatz dazu erlaubt Ihnen der IRA-Plan nicht, Kredite gegen das Guthaben des Freizügigkeitskontos zu leihen.
Zusammenfassung – IRA vs. 401k
Sowohl IRA- als auch 401k-Rentenpläne sind Steuersparpläne, da sie unter die niedrigere Einkommenssteuerklasse fallen. Der Hauptunterschied zwischen IRA und 401k besteht darin, dass IRA vom Arbeitnehmer geplant wird, während 401k vom Arbeitgeber geplant wird.
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