Intrinsische vs. extrinsische Motivation
Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation sind zwei unterschiedliche Arten von Motivation und zwischen den beiden können eine Reihe von Unterschieden beobachtet werden. Motivation ist ein Gefühl, das eine Person zu einer Aufgabe führt. Man arbeitet nur so lange, wie man eine Motivation für die Arbeit hat. Vereinfacht lässt sich Motivation als direkte Aktivierung eines zielgerichteten Verh altens definieren. Das Leben wird langweilig, wenn es keine Motivation mehr gibt, ein Ziel zu erreichen. Psychologen klassifizieren Motivation sowohl als intrinsisch als auch als extrinsisch. Es sind Belohnungen, die zwischen einer intrinsischen Motivation und einer extrinsischen Motivation unterscheiden. Lassen Sie uns die Unterschiede zwischen den beiden verstehen.
Was ist intrinsische Motivation?
Intrinsische Motivation kann als ein Gefühl der Freude, eines Erfolgserlebnisses oder einer Leistung verstanden werden, das eine Person zum Handeln anleitet. In solchen Fällen kommt die Motivation von innen. Zum Beispiel sammelst du Münzen, wenn du damit zufrieden bist. Man kann mit Sicherheit sagen, dass jedes menschliche Verh alten eine zugrunde liegende Ursache hat, und diese Ursache ist nichts anderes als eine Motivation, die entweder von innen oder von außen kommt. Wenn Sie sich an einer Aktivität beteiligen, wenn Sie dabei Spaß haben oder Ihre Fähigkeiten darin verbessern möchten, sind Sie intrinsisch motiviert. Ein Kind, das von seinem Lehrer gelobt wird, wenn es gute Noten bekommt, ist motiviert, gute Leistungen zu erbringen, um bessere Noten zu erh alten, da es sich gut fühlte, wenn es vor anderen gelobt wurde. Aber bald wird diese Motivation intrinsisch, wenn er zufrieden ist und sich bemüht, bessere Noten für sein eigenes Erfolgserlebnis und seine eigene Leistung zu bekommen.
Intrinsische Motivation bedeutet sicherlich nicht, dass eine Person nicht nach externen Belohnungen sucht. Es bedeutet nur, dass das Erfolgserlebnis wichtiger ist als externe Belohnungen und diese körperlichen Aufzeichnungen allein nicht ausreichen, um die Person motiviert zu h alten. Nehmen wir als weiteres Beispiel einen Schriftsteller, der es genießt, durch Romane und Kurzgeschichten eine eigene Welt zu erschaffen. Für einen solchen Menschen kommt die Motivation zum Schreiben von innen, da ihm die eigentliche Tätigkeit Freude bereitet.
Was ist extrinsische Motivation?
Andererseits ist extrinsische Motivation ein Gefühl, das außerhalb des Selbst entsteht. Zum Beispiel erhält eine Person, die angestellt ist, ein Geh alt und auch andere Vorteile, die als Motivation wirken. Aber das ist extrinsische Motivation, da sie von außen kommt. Wenn das Geh alt gestrichen wird, dann ist die Person nicht mehr motiviert. Dann hat er kein Interesse mehr an der Stelle. In der realen Welt sind Trophäen, Medaillen, Geld, Anreize, Vergünstigungen und Boni einige Belohnungen, die wichtige Motivatoren für Menschen sind. Diese Dinge motivieren die Menschen, in dem ihnen anvertrauten Job besser zu werden. Von extrinsischer Motivation spricht man, wenn eine Person eine Belohnung für ihre harte Arbeit erwartet. Das können bessere Noten oder Lob vom Lehrer in der Schule, Geld oder Beförderung im Job oder einfach nur Anerkennung und Lob von anderen sein. Dies ist jedoch eine sehr einfache Erklärung, da in der realen Welt sowohl intrinsische als auch extrinsische Motivation eng miteinander verbunden sind; so sehr, dass es schwierig ist, mit Sicherheit zu sagen, was für eine Person, die sich auf ein bestimmtes Verh alten einlässt, wichtiger ist. Zum Beispiel kann eine Person Gartenarbeit als Hobby haben. Er fühlt sich glücklich und entspannt, wenn er sich der Gartenarbeit widmet, was seine intrinsische Motivation ist, aber eine Reihe schöner Blumen in seiner Gartenarbeit als extrinsische Motivation, die ihn motiviert, weiter zu gärtnern.
Was ist der Unterschied zwischen intrinsischer Motivation und extrinsischer Motivation?
- Intrinsische Motivation ist ein Gefühl von Glück, Entspannung, Leistung oder Leistung, während extrinsische Motivatoren greifbare Belohnungen wie Geld, Medaillen, Trophäen usw. sind.
- Lob oder Anerkennung anderer kann aber auch als extrinsische Motivation wirken.
- Intrinsische Motivation kommt von innen, während extrinsische Motivation von außen kommt.
- Im wirklichen Leben brauchen Menschen sowohl intrinsische als auch extrinsische Motivation.
