Hauptunterschied – Verschleierte vs. saisonale Arbeitslosigkeit
Verschleierte und saisonale Arbeitslosigkeit sind zwei Hauptarten von Arbeitslosigkeit, die aus unterschiedlichen Gründen entstehen. Eine hohe Arbeitslosigkeit ist kein gesundes Zeichen für eine Wirtschaft; Daher ergreifen viele Regierungen eine Reihe von Maßnahmen, um die Arbeitslosigkeit auf einem niedrigen Niveau zu h alten. Der Unterschied zwischen verschleierter und saisonaler Arbeitslosigkeit besteht darin, dass verschleierte Arbeitslosigkeit auftritt, wenn überschüssige Arbeitskräfte beschäftigt werden, bei denen einige Arbeitnehmer eine Grenzproduktivität von null oder fast null haben, während saisonale Arbeitslosigkeit auftritt, wenn Personen zu bestimmten Zeiten des Jahres arbeitslos sind, weil sie in Branchen beschäftigt sind, die dies tun produzieren nicht das ganze Jahr über Waren oder Dienstleistungen.
Was ist verschleierte Arbeitslosigkeit?
Verschleierte Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn überschüssige Arbeitskräfte beschäftigt werden, von denen einige Arbeitnehmer keine oder fast keine Grenzproduktivität haben. Daher wirkt sich diese Art der Arbeitslosigkeit nicht auf die Gesamtleistung aus. Verschleierte Arbeitslosigkeit wird auch als „verdeckte Arbeitslosigkeit“bezeichnet.
Bsp. XYZ ist ein kleines Familienunternehmen, das von sechs Mitgliedern derselben Familie betrieben wird. Das Geschäft kann jedoch tatsächlich von vier Mitgliedern geführt werden; selbst wenn sich also zwei Mitglieder aus dem Geschäft zurückziehen, hat dies keine Auswirkungen auf die Gesamtleistung.
Die folgenden zwei Arten von Arbeitnehmern machen den größten Teil der verschleierten Arbeitslosigkeit aus.
Mitarbeiter, die weit unter ihren Fähigkeiten arbeiten
Dies wird als „Unterbeschäftigung“bezeichnet und tritt auf, wenn Personen nicht alle ihre Fähigkeiten und ihre Ausbildung in ihrem Job einsetzen. Bei Unterbeschäftigung besteht ein Missverhältnis zwischen der Verfügbarkeit von Beschäftigungsmöglichkeiten und der Verfügbarkeit von Qualifikationen und Bildungsniveaus.
Mitarbeiter, die derzeit keine Stelle suchen, aber eine wertvolle Arbeit leisten können
Verschleierte Arbeitslosigkeit kommt häufig in Entwicklungsländern vor, deren große Bevölkerung einen Überschuss an Arbeitskräften schafft.
Abbildung 01: Beispiel für verschleierte Arbeitslosigkeit – Auf einem landwirtschaftlichen Feld werden 6 Arbeiter benötigt, aber auf diesem Feld arbeiten 8 Arbeiter; somit kann der Überschuss von 2 Arbeitern als verschleierte Arbeitslosigkeit bezeichnet werden.
Was ist Saisonarbeitslosigkeit?
Saisonale Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Personen zu bestimmten Zeiten des Jahres arbeitslos sind, weil sie in Branchen beschäftigt sind, die nicht das ganze Jahr über Waren oder Dienstleistungen produzieren. Eine Reihe von Branchen wie Landwirtschaft, Freizeit und Tourismus, Einzelhandel sind von saisonaler Beschäftigung betroffen. Im Allgemeinen werden die Auswirkungen der saisonalen Arbeitslosigkeit bei der Berechnung der nationalen Arbeitslosenquoten berücksichtigt. Im Folgenden sind die Arten aufgeführt, in denen die Auswirkungen der Saisonarbeit erlebt werden.
Wegen Jahreszeitenwechsel
Da die meisten Länder der Erde von jahreszeitlichen Veränderungen betroffen sind, sind eine Reihe von Berufen von solchen jahreszeitlichen Veränderungen betroffen.
Bsp.
- Landschaftsbau (Kunst und Handwerk der Pflanzenzucht) Betriebe im Winter
- Skilehrer im Sommer
- Wegen Feiertagen
Bestimmte Produkte und Dienstleistungen sind in festlichen Zeiten erhältlich; Daher sind ihre Produktion und ihr Vertrieb zu anderen Jahreszeiten begrenzt oder nicht vorhanden. Darüber hinaus verzeichnen Branchen wie Einzelhandelsunternehmen auch während festlicher Zeiten einen Umsatzanstieg, wenn sie Saisonkräfte beschäftigen müssen.
Bsp. Weihnachtsschmuck und Grußkarten
Aufgrund der Art des Berufs oder behördlicher Auflagen
Viele Organisationen schließen die Buchh altungsinformationen ab und erstellen Jahresabschlüsse für das Geschäftsjahr, das im Dezember oder März endet. In diesen Monaten stellen einige Firmen zusätzliches Personal ein. Berufstätige, die in einer bestimmten Saison arbeiten, verlangen oft Gebühren für ihre Dienstleistungen, die einem Jahreseinkommen entsprechen können.
Abbildung 02: Verfügbare Dienste für verschiedene Jahreszeiten
Was ist der Unterschied zwischen verschleierter Arbeitslosigkeit und saisonaler Arbeitslosigkeit?
Verschleierte Arbeitslosigkeit vs. saisonale Arbeitslosigkeit |
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| Verschleierte Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn überschüssige Arbeitskräfte beschäftigt werden, von denen einige Arbeitnehmer keine oder fast keine Grenzproduktivität haben. | Saisonale Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Personen zu bestimmten Zeiten des Jahres arbeitslos sind, weil sie in Branchen beschäftigt sind, die nicht das ganze Jahr über Waren oder Dienstleistungen produzieren. |
| Molekültyp | |
| Verschleierte Arbeitslosigkeit wirkt sich nicht auf die Gesamtproduktion aus. | Gesamtproduktion wird durch saisonale Arbeitslosigkeit beeinflusst. |
| Hauptursache | |
| Die Hauptursache für verschleierte Arbeitslosigkeit ist der Arbeitskräfteüberschuss. | Saisonale Veränderungen sind die Hauptursache für saisonale Arbeitslosigkeit. |
| Aufnahme in die nationale Arbeitslosenstatistik | |
| Verschleierte Arbeitslosigkeit wird nicht in die nationale Arbeitslosenstatistik aufgenommen. | Nationale Arbeitslosenstatistik wird normalerweise um saisonale Arbeitslosigkeit bereinigt. |
Zusammenfassung – Verschleierte vs. saisonale Arbeitslosigkeit
Der Unterschied zwischen verschleierter und saisonaler Arbeitslosigkeit kann anhand der Gründe für ihr Auftreten verstanden werden. Verschleierte Arbeitslosigkeit tritt hauptsächlich als Folge von Arbeitskräfteüberschuss auf, während saisonale Arbeitslosigkeit durch saisonale Schwankungen verursacht wird. Während es schwierig ist, die Auswirkungen der saisonalen Arbeitslosigkeit zu minimieren, können die negativen Auswirkungen der verschleierten Arbeitslosigkeit durch langfristige Maßnahmen kontrolliert werden.
