Hauptunterschied – Gen X vs. Gen Y vs. Millennials
Eine Generationsgruppe, auch Kohorte genannt, umfasst Personen, die historische und Lebenserfahrungen teilen, deren Auswirkungen im Laufe ihres Lebens relativ stabil sind. Diese Lebenserfahrungen neigen dazu, eine Generation von der anderen zu unterscheiden. Gen X, Gen Y und Millennials sind drei Begriffe, die Generationengruppen zugeordnet sind; Es ist wichtig zu beachten, dass Millennials mit Gen Y identisch sind. Der Hauptunterschied zwischen Gen X, Gen Y und Millennials besteht darin, dass Gen X Personen sind, die zwischen 1961 und 1980 geboren wurden, während Gen Y oder Millennials Personen sind, die zwischen 1982 und 2004 geboren wurden.
Was ist Gen X?
Gen X oder Generation X ist ein Begriff, der sich auf Personen bezieht, die zwischen 1961 und 1980 geboren wurden. Sie sind bekannt für ihre Wertschätzung für Vielf alt und gelten als die vielfältigste Generation in der westlichen Geschichte. Im Alter von 36 bis 55 Jahren (Stand 2016) gelten sie als technisch kompetent, wettbewerbsfähig, ermutigend für Veränderungen und vielseitig einsetzbar. Die folgenden Merkmale sind auch bei Personen der Generation X üblich.
Individualistisch in der Natur
Als Kinder wuchsen die meisten Menschen der Generation X in einer Zeit mit steigenden Scheidungsraten und Familien mit zwei Einkommen auf. Infolgedessen ist Gen X beliebter, individualistisch als kollektivistisch zu sein.
Flexibel
Aufgrund ihrer individualistischen Natur und der hartnäckigen wirtschaftlichen Bedingungen, die insbesondere in den 1980er Jahren erlebt wurden, gelten Personen der Generation X als flexible Kohorte und passen sich gut an Veränderungen an, sind begierig darauf, neue Fähigkeiten zu erlernen, und sind tolerant gegenüber Alternativen Lebensstile.
Work-Life-Balance
Gen X ist beliebt, weil es eine Kohorte ist, die eine günstige Work-Life-Balance erreicht hat, im Gegensatz zur vorangegangenen Generation, den Babyboomern, die „lebten, um zu arbeiten“.
Gen X ist auch wesentlich gebildeter als frühere Generationen, und Untersuchungen zeigen, dass viele Gen X-Personen glauben, dass sie nicht zuversichtlich sind, nach dem Ruhestand ein ausreichendes Einkommen zu haben. Infolgedessen planen viele, über 65 hinaus zu arbeiten.
Abbildung 01: Gen X
Gen X hat als Kunden eine hohe Markentreue und verbringt viel Zeit im Internet und in den sozialen Medien, um Produkte zu bewerten und Online-Einkäufe zu tätigen. Investoren der Generation X gehen weniger Risiken ein und h alten eher ausgewogene Fonds. Die Mehrheit der Gen X-Personen nähert sich der Mitte ihrer Erwerbskarriere und den potenziell höchsten Einkommensjahren.
Was ist Gen Y oder Millenials?
Gen Y oder Generation Y ist ein Begriff, der sich auf Personen bezieht, die zwischen 1982 und 2004 geboren wurden. Sie werden auch als Millennials bezeichnet. Die ältesten dieser Personen sind 34 Jahre alt, während die jüngsten dieser Generation 2016 12 Jahre alt sind. Gen Y oder die Millennials zeichnen sich durch die Präferenz für Gleichberechtigung, Selbstvertrauen und Ehrgeiz aus.
Einer der wichtigsten Faktoren, der Millennials von Gen X unterscheidet, ist der massive Einsatz von Technologie durch Millennials. Diese tausendjährige Generation gilt als die erste, die in eine vernetzte Welt hineingeboren wurde; Somit sind sie 24 Stunden am Tag „verbunden“. Während Smartphones mittlerweile in allen Altersgruppen verbreitet sind, gehören ihre größten Nutzer der Generation Y an.
Abbildung 02: Gen Y
Da viele Millennials in die Arbeitswelt eintreten, indem sie eine Beschäftigung finden, tragen sie direkt zur Wirtschaft bei. Als Mitarbeiter sind Personen der Generation Y bekanntermaßen teamorientiert und möchten einbezogen und eingebunden werden. Die Ausgabenmuster und -trends dieser Belegschaft müssen von den Unternehmen genau überwacht werden, da sie sich von früheren Generationen unterscheiden. Zahlreiche Marktforschungsstudien belegen eine hohe Tendenz zum Online-Kauf bei Jugendlichen, die deutlich höher ist als bei Non-Millennials. Millennials sind auch die am besten ausgebildete Generation in der westlichen Geschichte, da viele Personen über viele höhere akademische und berufliche Qualifikationen verfügen. Die Nachfrage nach privater Bildung hat sich dadurch innerhalb kurzer Zeit auf ein hohes Niveau gesteigert.
Was sind die Ähnlichkeiten zwischen Gen X und Gen Y (Millennials)?
- Sowohl Gen X als auch Gen Y (Millennials) bevorzugen die Work-Life-Balance.
- Sowohl Gen X als auch Gen Y (Millennials) sind technologisch anpassungsfähig.
Was ist der Unterschied zwischen Gen X Gen Y und Millennials?
Gen X vs. Gen Y vs. Millennials |
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| Gen X ist ein Begriff, der sich auf Personen bezieht, die zwischen 1961 und 1980 geboren wurden. | Gen Y und Millennials sind Begriffe, die sich auf Personen beziehen, die zwischen 1982 und 2004 geboren wurden. |
| Vielf alt | |
| Gen X fördert Vielf alt | Gen Y/ Millennials fördert Gleichberechtigung. |
| Gemeinsame Merkmale | |
| Individualismus, Lernbereitschaft und Multitasking sind einige der gemeinsamen Merkmale von Gen X-Personen. | Gen Y/Millennials sind technisch versiert und teamorientiert. |
Zusammenfassung – Gen X vs. Gen Y vs. Millennials
Der Unterschied zwischen Gen X Gen Y und Millennials hängt hauptsächlich von ihrem Geburtsjahr ab. Darüber hinaus gilt Gen X als die vielfältigste Generation, und Gen Y/Millennials sind die am besten ausgebildete Generation in der westlichen Geschichte. Es können auch eine Reihe anderer ausgeprägter Merkmale gefunden werden, die jede Kohorte einzigartig machen. Das Verständnis dieser Eigenschaften ist für eine Reihe von Fachleuten in der Branche sehr wichtig, da Kaufmuster und Arbeitsmoral direkt von generationsspezifischen Merkmalen beeinflusst werden.
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