Hauptunterschied – H1B-Visum 2017 vs. 2016
H1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es US-amerikanischen Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Fachkräfte vorübergehend in Spezialberufen einzustellen. Obwohl es keinen Unterschied zwischen den H1B-Visa 2017 und 2016 in Bezug auf die Anzahl der erteilten Visa, Qualifikationen und Vorschriften gab, ist eine steigende Nachfrage nach H1B-Visa aufgrund der Eskalation der Anzahl der in diesen zwei Jahren eingegangenen Anträge zu beobachten. Das H1B-Visum 2016 hat etwa 233.000 Anträge erh alten, während das H1B-Visum 2017 etwa 236.000 Visumanträge erh alten hat.
Was ist H1B
H1B-Visum ist eine US-Visumkategorie für Nicht-Einwanderer, die in Spezialberufen tätig sind. Diese Visumskategorie ist für ausländische Arbeitnehmer in den „Spezialberufen“konzipiert, die eine Kombination aus theoretischer und praktischer Anwendung von Fachwissen erfordern. Im Allgemeinen können Fachleute in verschiedenen Bereichen wie Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Architektur, Biotechnologie, Medizin, Bildung, Recht, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften usw. ein Nichteinwanderungsvisum unter H1B beantragen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Visumkategorie einem Ausländer nur erlaubt, in den USA für einen Zeitraum von bis zu drei Jahren zu arbeiten, obwohl dieser Zeitraum später auf sechs Jahre verlängert werden kann.
H1B-Qualifikation
- Der Visumantragsteller muss einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität haben.
- Wenn der Bewerber einen ausländischen Abschluss besitzt, muss dieser Abschluss einem US-amerikanischen Bachelor-Abschluss entsprechen.
- Der Bewerber kann die schulische Gleichwertigkeit auch durch eine Mischung aus Fachausbildung, weiterführender Berufserfahrung und Ausbildung nachweisen. Ein Jahr College-Ausbildung wird als gleichwertig mit drei Jahren Fachausbildung betrachtet.
- Die Position im Unternehmen muss einen Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss für diese Position erfordern.
- Der Abschluss und/oder die Erfahrung des Bewerbers müssen in einer spezialisierten Berufskategorie wie Ingenieurwesen, Mathematik und Wirtschaft liegen.
United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) beginnt im Allgemeinen ab dem 1. Es ist jedoch auch wichtig zu beachten, dass Einzelpersonen H1B nicht für sich selbst einreichen können; nur Arbeitgeber, die beabsichtigen, ausländische Arbeitnehmer einzustellen, können sich in deren Namen bewerben.
Abbildung 1: Das H1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum für Fachkräfte in Spezialberufen
H1B 2016
USCIS nimmt seit April 2015 Bewerbungen für H1B 2016 an. Diese Visa-Kategorie hat ein jährliches Limit namens „Cap“für jedes Geschäftsjahr. Somit ist die H-1B-Obergrenze die maximale Anzahl von Anträgen, die von USCIS in einem Jahr akzeptiert werden, wie vom Kongress genehmigt. Die Quoten für diese Obergrenze sind wie folgt.
65000 – Normale H1B-Quote
20000 – US-Master-Abschluss H-1B-Quote
6800 – Reserviert für Facharbeiter aus Singapur und Chile.
Für das H1B 2016 wurden insgesamt 233.000 Anträge eingereicht. Am 13. April 2015 verwendete USCIS ein computergeneriertes Programm, um nach dem Zufallsprinzip die Cap-Visa auszuwählen, um die Obergrenze von 65.000 der allgemeinen Kategorie und die 20 zu erreichen, 000 Obergrenze unter der Befreiung für fortgeschrittene Abschlüsse.
H1B 2017
USCIS nimmt seit dem 1. April 2016 Bewerbungen für H1B 2017 an. Es gab keinen Unterschied zwischen der Quote für 2017 und 2016. Die allgemeine H1B-Kategorie bestand aus 65.000 Visa und die fortgeschrittene Kategorie bestand aus 20.000 Visa. USCIS erhielt über 236.000 Bewerbungen und ein computergeneriertes zufälliges Auswahlverfahren wurde verwendet, um die Obergrenze für H1B 2017 am 9. April 2016 zu erfüllen.
Was sind die vorgeschlagenen Änderungen an H1B?
Verschiedene Gesetzentwürfe wie „High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017“und „Protect and Grow American Jobs Act“haben mehrere Reformen für H1B-Visa vorgeschlagen. Einige dieser wichtigen vorgeschlagenen Reformen sind unten aufgeführt.
- Anhebung der Mindestgehälter für H1B-Visa auf über 1.000.000 $.
- Bereitstellung von 20 % der H-1B-Visa für kleine und Start-up-Arbeitgeber
- Abschaffung der „pro Land“-Obergrenze für Arbeitsvisa, um eine gleichmäßige Verteilung zu gewährleisten
- Firmen, die Inhaber eines H1B-Visums einstellen, sollten sich zuerst bemühen, zuerst Amerikaner einzustellen; Das bedeutet, dass H1B-Inhaber nur eingestellt werden sollten, wenn amerikanische Arbeitnehmer die entsprechende Position nicht besetzen können
- Abschaffung der Master-Abschlussbefreiung für abhängige Arbeitgeber (Arbeitgeber mit mehr als 15 % ihrer Belegschaft im H-1B-Status)
- Einführung einer strengen Prüfung und Überprüfung durch das Arbeitsministerium, um Betrug oder Missbrauch zu verhindern
Der Zweck dieser Reformen besteht darin, Betrug und Missbrauch in H1B-Visumsystemen zu stoppen und US-Arbeitgeber daran zu hindern, billigere ausländische Arbeitnehmer einzustellen, um amerikanische Arbeitnehmer zu ersetzen.
Obwohl Menschen, die hoffen, mit einem H1B-Visum in den USA zu arbeiten, angesichts dieser Reformen verwirrt und panisch sind, ist es wichtig zu beachten, dass diese Änderungen immer noch Vorschläge sind. Sie werden das H1B 2018 Visum überhaupt nicht beeinflussen.
Was ist der Unterschied zwischen H1B Visa 2017 und 2016?
H1B Visa 2017 vs. 2016 |
|
| H1B Visa 2017 gilt für das Geschäftsjahr 2017. | H1B Visa 2016 gilt für das Geschäftsjahr 2016. |
| Startdatum | |
| Bewerbungen wurden am 1. Aprilst 2016 aufgerufen. | Bewerbungen wurden am 1. Aprilst 2015 aufgerufen. |
| Auswahl | |
| Auswahlverfahren wurde am 9. April 2016 durchgeführt. | Auswahlverfahren wurde am 13. April 2016 durchgeführt. |
| Anzahl Bewerbungen | |
| USCIS erhielt über 236.000 Bewerbungen | USCIS hat etwa 233.000 Bewerbungen erh alten. |
Zusammenfassung – H1B-Visum 2017 vs. 2016
H1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum für Fachkräfte in Spezialgebieten und gibt US-Arbeitgebern die Möglichkeit, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Anträge für H1B-Visa werden jedes Jahr am 1. April aufgerufen. H1B 2016 Visaanträge wurden im April 2015 aufgerufen, während H1B 2017 Visaanträge im April 2016 aufgerufen wurden. Es gab keinen großen Unterschied zwischen H1B 2017 und 2016 in Bezug auf Quote oder Kriterien.
