Vertrauen gegen Unternehmen
Vertrauen und Unternehmen sind zwei Wörter, die oft im Sinne von Organisation verwendet werden. Sie haben einige Unterschiede zwischen ihnen in Bezug auf ihre Funktionsweise und Eigenschaften gezeigt.
Ein Unternehmen ist eine Unternehmensform. Es ist ein Konglomerat von Personen und Vermögenswerten mit dem gemeinsamen Ziel, Gewinne zu erzielen. Ein Trust hingegen ist ein Unternehmen, insbesondere eine Geschäftsbank, die so organisiert ist, dass sie die Treuhänderschaft von Trusts und Agenturen wahrnimmt.
Ein Trust ist durch das Vorhandensein eines Treuhänders gekennzeichnet, der finanzielle Vermögenswerte im Namen eines anderen verw altet. Mit anderen Worten kann gesagt werden, dass alle Vermögenswerte typischerweise in Form eines Trusts geh alten werden, der über Angelegenheiten entscheiden kann, die die Begünstigten betreffen und wofür das Geld ausgegeben werden kann.
Auf der anderen Seite ist ein Unternehmen eine juristische Person und eine Körperschaftsform, die im Allgemeinen nach dem Companies Act registriert ist. Sie umfasst keine Personengesellschaft oder eine andere rechtsfähige Personenvereinigung nach englischem Recht. Dies ist in der Tat der Hauptunterschied zwischen Vertrauen und Unternehmen.
Trust arbeitet an dem Hauptziel, Vermögenswerte und andere Arten von Eigentum zu schützen, die sich auf eine Person oder eine Gruppe von Personen oder eine andere Organisation beziehen. Andererseits basiert ein Unternehmen auf einem Unternehmen, für das alle damit verbundenen Personen arbeiten. Alle Personen, die für ein Unternehmen arbeiten, sollen ein gemeinsames Ziel haben, das die Erzielung von Gewinnen genannt wird.
Das Ziel eines Trusts ist es nicht, Gewinne zu erzielen, sondern das Vertrauen der Personen durch die Aufrechterh altung von Privatvermögen und Eigentum zu gewinnen. Der Erlös eines Trusts kann für wohltätige Zwecke ausgegeben werden. Andererseits werden die Erlöse eines Unternehmens im Allgemeinen für die Entwicklung des Unternehmens ausgegeben. Die Erlöse eines Unternehmens werden mit dem Motiv ausgegeben, das Unternehmen auf die nächsthöhere Stufe zu bringen.
Die verschiedenen Gesellschaftsformen umfassen Einzelunternehmen, Personengesellschaften, Kapitalgesellschaften und Genossenschaften. Die Funktionen eines Trusts umfassen andererseits die Verw altung von Investitionen, die Führung von Aufzeichnungen, die Führung von Konten, die Erstellung von Gerichtsabrechnungen, Lohnrechnungen, Arztkosten, Spenden für wohltätige Zwecke und die Verteilung von Einkommen und Kapital.
Zu den wichtigen Aktivitäten eines Trusts gehören Nachlassverw altung, Vermögensverw altung, Treuhanddienste, Treuhanddienste für Unternehmen und dergleichen.
