Positives Feedback vs. negatives Feedback
Positives Feedback und negatives Feedback sind zwei Begriffe, die in der Psychologie verwendet werden, und diese beiden Begriffe zeigen Unterschiede, wenn es um ihre Anwendung geht. Positives Feedback erzeugt Energie im Körper. Andererseits beeinträchtigt negatives Feedback das Handlungspotential. Dies ist der Hauptunterschied zwischen den beiden Begriffen.
Diese beiden Arten von Feedback haben auch zwei unterschiedliche Mechanismen. Ein positiver Rückkopplungsmechanismus läutet den Beginn des Aktionspotentials ein. Andererseits arbeitet ein negativer Rückkopplungsmechanismus in den Dehnungsrezeptoren im Muskel und sendet Signale an das Gehirn, um die Aktion zu stoppen. Daher beeinflusst negatives Feedback das Handeln und sein Potenzial.
Positives Feedback trägt zur Steigerung des Selbstbewusstseins bei. Andererseits trägt negatives Feedback dazu bei, das Selbstvertrauen zu zerstören. Negatives Feedback ebnet den Weg für verpasste Gelegenheiten. Auf der anderen Seite ebnet positives Feedback den Weg für Chancen. Dies ist ein weiterer wichtiger Unterschied zwischen positivem und negativem Feedback.
Positives Feedback beschleunigt und verstärkt Reaktionen. Auf der anderen Seite verlangsamt und lässt negatives Feedback die Reaktionen nach. Positives Feedback gibt dem Gehirn Befehle und ermutigt es, die Arbeit schnell und effektiv zu erledigen. Andererseits sendet auch negatives Feedback Signale an das Gehirn, die Arbeit oder den Job abrupt zu beenden.
Interessant ist, dass neben der Psychologie auch Fächer wie Medizin und Wirtschaftswissenschaften das System der positiven und negativen Rückkopplung nutzen. Positives Feedback verstärkt die Möglichkeiten von Abweichungen und Zieländerungen. Andererseits trägt negatives Feedback dazu bei, die Stabilität eines Systems aufrechtzuerh alten.
Manchmal kann negatives Feedback nach einer gewissen Zeit das Beste in der Person hervorbringen. Dieses Phänomen wird als Homöostase bezeichnet. Bei negativer Rückkopplung würden sich die Ausgänge im Laufe der Zeit verbessern. Interessanterweise wird positives Feedback auch als selbstverstärkende Schleife bezeichnet. Dies liegt daran, dass positives Feedback dazu neigt, das Ereignis zu verstärken, das es verursacht hat. Ein durch positive Rückkopplung verursachtes Ereignis kann die Ausgabe erhöhen. Andererseits kann ein durch eine negative Rückkopplung verursachtes Ereignis die Ausgabe ebenfalls verringern.
Negatives Feedback wird auch mit dem Namen Ausgleichsschleife bezeichnet. Dies liegt daran, dass negatives Feedback manchmal zu einer Selbstkorrektur führt. Daher kann es auch den Weg für die Zielsuche ebnen. Dies sind die wichtigen Unterschiede zwischen positivem Feedback und negativem Feedback.
