Hauptunterschied – Vielf alt vs. Inklusion
Vielf alt und Inklusion sind zwei Konzepte, von denen wir in vielen sozialen Situationen oft sprechen und zwischen denen ein wesentlicher Unterschied festgestellt werden kann. Sie haben vielleicht schon von Organisationszielen gehört, bei denen eine Organisation eine Kultur der Vielf alt und Inklusion fördert. Was bedeutet das? Dieser Artikel versucht, den Unterschied zwischen diesen beiden Wörtern anhand von Beispielen zu verdeutlichen. Schauen wir uns zunächst die beiden Wörter an. Vielf alt hebt die Unterschiede hervor, die Menschen aufgrund von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung usw. haben. Inklusion unterstreicht die Notwendigkeit, unterschiedliche Menschen in eine einzigartige Plattform einzubeziehen, auf der sie respektiert und geschätzt werden. Wie Sie sehen können, besteht der Hauptunterschied zwischen Diversität und Inklusion darin, dass sich Diversität auf die Unterschiede konzentriert, Inklusion jedoch darauf, all diese unterschiedlichen Menschen einzubeziehen.
Was ist Vielf alt?
Vielf alt hebt die Unterschiede hervor, die Menschen aufgrund von Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit usw. haben. In einer Gesellschaft kommen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Zum Beispiel kann meine ethnische Zugehörigkeit völlig anders sein als die einer anderen Person in der Gesellschaft, in der ich lebe. Wenn Menschen aus solch unterschiedlichen Hintergründen kommen, haben sie normalerweise Schwierigkeiten, ihre Arbeit mit anderen zu bewältigen. Das liegt vor allem daran, dass Menschen ihre Denkweisen, Praktiken, Wertesysteme und sogar Vorurteile haben. Diese neigen oft dazu, während der Arbeit mit anderen zu kollidieren.
Zum Beispiel gibt es in einem Arbeitsumfeld eine Vielf alt von Menschen. Sie können aus verschiedenen ethnischen Gruppen, verschiedenen Klassen stammen und unterschiedliche sexuelle Orientierungen haben. Diese Mitarbeiter haben jeweils ihre Wahrnehmung. Wenn also die Mitarbeiter für verschiedene Projekte zusammengestellt werden, können aufgrund dieser Vielf alt gewisse Probleme auftreten, da die Menschen die Sichtweise anderer nicht nachvollziehen können. Vielf alt kann jedoch in einen Vorteil umgewandelt werden, wenn Einzelpersonen ein Bewusstsein für ihre Unterschiede entwickeln und lernen, sie zu respektieren.
Was ist Inklusion?
Inclusion unterstreicht die Notwendigkeit, verschiedene Menschen in eine einzigartige Plattform einzubinden, auf der sie respektiert und geschätzt werden. Einige glauben, dass Inklusion ein Schritt über die Vielf alt hinaus ist, wo Menschen mit Unterschieden zusammengebracht werden. Das Besondere an der Inklusion ist, dass sie die Teilhabe aller Menschen fördert und zudem die Gleichbehandlung garantiert. Es geht auf die Bedürfnisse aller Menschen ein und ermöglicht es ihnen, ihr höchstes Potenzial auszuschöpfen.
In Organisationen wird das Konzept der Inklusion mit der Absicht gefördert, ein positives Umfeld zu schaffen, in dem die Stimmen unterschiedlicher Personen gehört und respektiert werden. Dies schafft auch ein Ambiente, in dem Menschen mit Vielf alt mit anderen zusammenarbeiten können. Die Förderung der Inklusion kann Organisationen zugute kommen, da sie unterschiedliche Sichtweisen hervorbringt, die zum Erfolg der Organisation führen können.
Was ist der Unterschied zwischen Inklusion und Vielf alt?
Definitionen von Vielf alt und Inklusion:
Vielf alt: Vielf alt hebt die Unterschiede hervor, die Menschen aufgrund von Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit usw. haben.
Inklusion: Inklusion unterstreicht die Notwendigkeit, verschiedene Menschen in eine einzigartige Plattform einzubeziehen, wo sie respektiert und geschätzt werden.
Merkmale von Vielf alt und Inklusion:
Hervorhebung:
Vielf alt: Die Betonung liegt auf den Unterschieden, die Menschen haben.
Inklusion: Die Betonung liegt darauf, all diese verschiedenen Menschen einzubeziehen.
Personen:
Vielf alt: Vielf alt ermutigt nicht zur Teilnahme.
Inklusion: Inklusion ermutigt Menschen zur Teilnahme, da sie sich wertgeschätzt fühlen.
