Unterschied zwischen Streik und Streikposten

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Unterschied zwischen Streik und Streikposten
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Video: Unterschied zwischen Streik und Streikposten

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Anonim

Hauptunterschied – Streik vs. Streikposten

Streiks und Streikposten sind Formen des Protests, die von Gewerkschaften oft genutzt werden, um Zugeständnisse von ihren Mitarbeitern zu bekommen. Die Konzepte des Streiks und Streikpostens kamen nach der industriellen Revolution in die politische Landschaft. Obwohl Streik und Streikposten ähnlich sind und im selben Fall stattfinden können, ist es wichtig, den Unterschied zwischen Streik und Streikposten zu kennen. Streik ist eine Arbeitseinstellung, während Streikposten sich außerhalb eines Arbeitsplatzes oder Standorts versammeln, um andere daran zu hindern, zur Arbeit zu gehen. Dies ist der Hauptunterschied zwischen Streik und Streikposten.

Was ist ein Strike?

Ein Streik ist eine Arbeitsverweigerung, die von einer Gruppe von Arbeitnehmern als eine Form des Protests organisiert wird, typischerweise in dem Versuch, ein Zugeständnis oder Zugeständnisse von ihrem Arbeitgeber zu erh alten. Streiks werden in der Regel von Gewerkschaften als letztes Mittel bei Tarifverhandlungen durchgeführt, bei denen Arbeitgeber und Gewerkschaft versuchen, eine Einigung über Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen zu erzielen. Mit dem Beginn der industriellen Revolution wurden Streiks zu einem Teil der politischen Landschaft.

Streiks können spezifisch für einen bestimmten Arbeitgeber, Arbeitsplatz oder eine bestimmte Einheit innerhalb eines Arbeitsplatzes sein; Sie können auch die gesamte Industrie oder jeden Arbeitnehmer innerhalb des Landes oder der Stadt einbeziehen. Ein Streik kann das ganze Land in Mitleidenschaft ziehen. Beispielsweise kann ein von den Transportarbeitern durchgeführter Streik die gesamte Wirtschaft beeinträchtigen, da viele Arbeiter öffentliche Verkehrsmittel benutzen, um zur Arbeit zu kommen. Ebenso kann ein Streik im medizinischen Bereich sogar zu Todesfällen führen.

Streiks können verschiedene Formen annehmen. Es kann sich um Personen handeln, die sich weigern, zur Arbeit zu erscheinen, oder außerhalb des Arbeitsplatzes stehen, um andere an der Arbeit zu hindern. Ein Sitzstreik ist ein Fall, in dem die Belegschaft den Arbeitsplatz besetzt, sich jedoch weigert, ihre Arbeit zu erledigen oder das Gelände zu verlassen.

In den meisten Ländern ist Streik bekanntermaßen ein Arbeitnehmerrecht. Ein Streikbrecher ist eine Person, die trotz eines andauernden Streiks weiterarbeitet.

Hauptunterschied - Streik vs. Streikposten
Hauptunterschied - Streik vs. Streikposten

A Hinsetzen Strike

Was ist Streikposten?

Streikposten ist eine Form des Protests, bei der sich eine Gruppe von Menschen vor einem Arbeitsplatz oder einem anderen Ort versammelt, an dem eine bestimmte Veranst altung stattfindet. Streikposten werden normalerweise durchgeführt, um andere davon abzuh alten, zur Arbeit zu gehen und weiter zu streiken. Dies ist eine gängige Taktik, die Gewerkschaften während Streiks anwenden, um Mitglieder anderer Gewerkschaften und nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer an der Arbeit zu hindern. Streikposten können auch durchgeführt werden, um die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf eine Sache zu lenken.

Streikposten können viele Ziele haben, aber das Hauptziel besteht darin, die Zielpartei unter Druck zu setzen, bestimmte Forderungen zu erfüllen und/oder den Betrieb einzustellen. Der Druck wird ausgeübt, indem das Unternehmen durch Produktivitätsverlust, Kundenverlust und negative Publicity geschädigt wird.

Unterschied zwischen Streik und Streikposten
Unterschied zwischen Streik und Streikposten

Was ist der Unterschied zwischen Streik und Streikposten?

Definition:

Streik: Ein Streik ist eine Arbeitseinstellung von Arbeitnehmern zur Unterstützung von Forderungen an ihren Arbeitgeber, wie z. B. höhere Bezahlung oder bessere Arbeitsbedingungen.

Streikposten: Streikposten sind eine Form des Protests, bei der eine Person oder eine Gruppe von Personen außerhalb eines Arbeitsplatzes stationiert ist, normalerweise während eines Streiks, um Beschwerde oder Protest auszudrücken und den Zutritt von nicht streikenden Angestellten oder Kunden zu verhindern.

Aktion:

Streik beinh altet Arbeitsniederlegung von Mitarbeitern.

Streikposten bedeutet, vor dem Arbeitsplatz zu stehen.

Ziel:

Streiks sind der Versuch, Zugeständnisse von den Beschäftigten zu erwirken.

Streikposten können auch dazu beitragen, öffentliche Aufmerksamkeit zu erlangen.

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