Werte vs. Einstellungen
Unsere Vorlieben und Abneigungen gegenüber Menschen, Dingen und Themen werden oft als unsere Einstellungen bezeichnet. Es sind jedoch nicht nur unsere Gefühle oder Emotionen, die in die Definition von Einstellungen einbezogen werden, da auch unser Denkprozess und die daraus resultierenden Verh altensweisen Teil unserer Einstellungen sind. Wie wir jedoch fühlen oder denken, wie wir es tun, ist ein Ergebnis unseres Wertesystems, das sich in unseren Köpfen verwurzelt, wenn wir in einer bestimmten Gesellschaft aufwachsen. Wenn also ein Weißer gegenüber einem schwarzen Mitarbeiter in seiner Organisation eine voreingenommene Einstellung hat, kann das an seinen Wertvorstellungen liegen, die er im Laufe der Entwicklung entwickelt hat. Es gibt jedoch auch Ähnlichkeiten zwischen Werten und Einstellungen, die viele verwirren. Dieser Artikel versucht, die Unterschiede zwischen diesen beiden Konzepten hervorzuheben, um sie leichter zu verstehen.
Werte
Im Laufe der Entwicklung begegnen wir vielen Individuen und Gruppen. Uns wird beigebracht, wie wir uns verh alten und mit anderen umgehen sollen, und im Allgemeinen wird uns gesagt, was von uns als Mitglied der Gesellschaft erwartet wird. Uns wird ein Verh altenskodex gegeben, der Moralvorstellungen enthält, die wir einh alten sollen. Außerdem werden uns Werte mitgegeben, die als Leitbild dienen und uns Orientierung in unserem Leben geben. Die Überzeugungen, die wir in Bezug auf Themen, Konzepte, Menschen und Dinge als Ergebnis aller kulturellen und religiösen Einflüsse entwickeln, werden als unsere Werte bezeichnet.
Einige der gemeinsamen Werte sind Ehrlichkeit, Integrität, Liebe, Mitgefühl, Fairness, Gerechtigkeit, Freiheit, Freiheit, die größtenteils von der Gesellschaft auferlegt werden, aber auch unseren eigenen Beitrag beinh alten, um stärker an sie zu glauben. Einige der Werte sind universeller Natur, obwohl es Unterschiede in den Werten von Kultur zu Kultur gibt.
Einstellungen
Die Reaktionen, die wir auf Menschen, Objekte, Ereignisse und Handlungen geben, werden zusammenfassend als unsere Einstellungen bezeichnet. Einstellungen sind hauptsächlich unsere Vorlieben oder Abneigungen, obwohl sie nicht auf unsere Emotionen und Gefühle beschränkt bleiben und sich auch auf unser Verh alten ausbreiten. Einstellungen sind positive oder negative Gefühle, die wir gegenüber Menschen, Objekten und Themen usw. haben. Einstellungen werden im Laufe der Zeit aufgebaut und bleiben für lange Zeit bei uns. Mit der Zeit werden unsere Einstellungen zum Motiv für unser Handeln. Einstellungen sind jedoch nicht dauerhaft wie unsere Persönlichkeit, und sie ändern sich, wenn wir Erfahrungen machen, die stark genug sind, um eine Veränderung in ihnen zu bewirken. Emotionen sind ein starker Bestandteil unserer Einstellungen und auch eine wichtige Ursache dafür, warum wir uns so verh alten, wie wir es tun.
Im Allgemeinen gibt es drei Reaktionskomponenten unserer Einstellungen, die affektiv, verh altensorientiert und kognitiv genannt werden und unsere Emotionen, unsere Reaktionen und unsere Denkprozesse umfassen. Es ist unsere Einstellung zu einer Aufgabe, die darüber entscheidet, wie erfolgreich wir letztendlich bei der Erfüllung der Aufgabe sein werden. Somit ist klar, dass eine positive Einstellung gegenüber einer Aufgabe eine erfolgreiche Kombination aus Motivation, Absicht und Engagement darstellt.
Was ist der Unterschied zwischen Werten und Einstellungen?
• Werte sind Glaubenssysteme, die unser Verh alten leiten
• Werte entscheiden darüber, was wir für richtig, falsch, gut oder ungerecht h alten
• Einstellungen sind unsere Vorlieben und Abneigungen gegenüber Dingen, Menschen und Objekten
• Einstellungen sind Reaktionen, die das Ergebnis unserer Werte sind
• Die kognitive Komponente von Einstellungen ähnelt Werten, da beide Überzeugungen beinh alten
• Werte sind mehr oder weniger dauerhaft, während Einstellungen das Ergebnis unserer Erfahrungen sind und sich mit positiven Erfahrungen ändern
• Die Manifestation von Werten zeigt sich in der Form unserer Einstellungen
