Vorurteil vs. Diskriminierung
Vorurteil und Diskriminierung sind zwei verschiedene Wörter, die so eng miteinander verbunden sind, dass viele sie als Synonyme nehmen und den Unterschied zwischen ihnen ignorieren. Aber in Wirklichkeit sind sie getrennt und haben unterschiedliche Konnotationen. Vorurteile können als eine vorgefasste Meinung oder ein Lernen gegenüber oder gegen jemanden oder etwas definiert werden. Andererseits bezieht sich Diskriminierung auf Handlungen oder Verh altensweisen gegenüber diesen Dingen und Personen. Nur weil wir etwas oder jemanden nicht mögen, entwickeln wir viele Klischees über ihn und fangen an, ihn zu diskriminieren. Diskriminierung liegt uns in der Natur und im Blut. Wir unterscheiden zwischen verschiedenen Arten von Lebensmitteln, nicht wahr? Aber es ist harmlos, da wir bestimmte Lebensmittel bevorzugen und es für andere keinen Unterschied macht, ob wir chinesische oder mexikanische Küche essen. Ebenso unterscheiden wir zwischen Farben und lassen unser Zuhause in Farben streichen, zu denen wir eine Neigung haben. Manche Menschen haben Vorlieben für ein bestimmtes Kleid und verabscheuen andere; auch das ist diskriminierung. Aber all diese Fälle von Diskriminierung machen für andere keinen Unterschied. Es geht um persönliche Vorlieben und Abneigungen. Dennoch gibt es Fälle, in denen Diskriminierung und Vorurteile auch andere betreffen. In solchen Fällen kann es sehr problematisch werden.
Was ist Vorurteil?
Zuerst, wenn wir das Konzept des Vorurteils erläutern, kann es als unbegründete und normalerweise negative Einstellung gegenüber Mitgliedern einer Gruppe verstanden werden. Stereotype Überzeugungen, negative Gefühle und die Tendenz, Mitglieder der Gruppe zu diskriminieren, sind einige der gemeinsamen Merkmale, die bei Vorurteilen festgestellt werden können. Dies kann auf einer Reihe von Faktoren wie Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, sozioökonomischem Status und sogar Religion beruhen. Vorurteile führen in der Regel zu Stereotypisierung und Diskriminierung. Ein Mensch, der in seiner Gesellschaft segregiert aufgewachsen ist, wird Vorurteile gegenüber anderen Menschen und Gemeinschaften haben, je nachdem, was ihm beigebracht und womit er gestärkt wurde. Glücklicherweise werden diese sogenannten Unterschiede und Grenzen in diesem Informationszeit alter besser geschätzt und verstanden als je zuvor. Das soll nicht heißen, dass Vorurteile jemals vollständig verschwinden werden. Diese Vorurteile sind in den Köpfen verankert und spiegeln sich in Sprache, Kommentaren, Handlungen und Verh altensweisen im Umgang mit der Außenwelt wider. Wir alle haben Vorurteile. Die Etymologie des Wortes Vorurteile selbst sagt uns die Torheit unseres Verh altens. Vorurteil kommt von den Wörtern „vor“und „Urteil“. Das bedeutet, dass wir Menschen vorurteilsfrei beurteilen, bevor wir Fakten und Informationen sammeln, die uns helfen würden, Diskriminierung zu vermeiden.
Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung kann als äußere Darstellung von Vorurteilen interpretiert werden. Wenn wir einen beliebten Schüler in unserer Klasse haben und Vorurteile gegen ihn hegen, werden diese Gefühle in Handlungen übersetzt, die dieses Vorurteil widerspiegeln. Diese Maßnahmen beziehen sich auf Diskriminierung. Vorurteile sind im Kopf, Diskriminierung ist in Aktion. Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe ist so alt wie Zivilisationen. Dies hat zu vielen Revolten und Kämpfen für Gleichberechtigung auf der ganzen Welt geführt. Das Wort „Apartheid“steht für die Art und Weise, wie Weiße und Menschen mit farbiger Haut über Jahrhunderte hinweg von Weißen in Südafrika unterdrückt und diskriminiert wurden. Diese Diskriminierung endete schließlich durch den unermüdlichen Einsatz von Mahatma Gandhi, der sich Anfang des 20. Jahrhunderts für die Rechte der Inder und Farbigen einsetzte, und später in Form von Nelson Mandelas Kampf für Unabhängigkeit und Gleichberechtigung. Auch in der realen Welt ist es leicht zu erkennen, dass Diskriminierung nicht nur gegen die Hautfarbe und Rassen gerichtet ist; es ist auch gegen Sex, was sich in ungleichen Gehältern von Männern und Frauen widerspiegelt. Im Unternehmenssektor werden die hohen Positionen von Männern besetzt. Für Frauen gibt es kaum Möglichkeiten. Dies liegt an Vorurteilen gegenüber Frauen, sie seien nicht so leistungsfähig wie Männer, was sich durch Diskriminierung im Handeln widerspiegelt.
Was ist der Unterschied zwischen Vorurteilen und Diskriminierung?
- Vorurteile sind Vorurteile über Menschen und Dinge in unserem Kopf, während Diskriminierung unsere Handlungen, unsere Rede und unser Verh alten widerspiegelt.
- Diskriminierung folgt Vorurteilen und nicht umgekehrt.
- Mit zunehmendem Wissen und Informationen wurden viele Vorurteile und Diskriminierungen aus dieser Welt entfernt.
