Hauptunterschied – Insourcing vs. Outsourcing
Der Hauptunterschied zwischen Insourcing und Outsourcing besteht darin, dass beim Insourcing eine Aufgabe oder ein Projekt einer Partei innerhalb des Unternehmens zugewiesen wird, anstatt ein externes Unternehmen einzustellen, während beim Outsourcing eine Aufgabe oder ein Projekt an Dritte vergeben wird Partygesellschaft. Dies sind zwei Optionen, aus denen eine Organisation wählen kann, wenn sie ein spezielles Projekt oder einen regulären Betrieb durchführen möchte. Beide Optionen haben ihre eigenen Vor- und Nachteile, daher sollten Unternehmen beide Optionen sorgfältig prüfen, bevor sie eine Entscheidung treffen.
Was ist Insourcing?
Insourcing bezieht sich auf die Zuweisung einer Aufgabe oder eines Projekts an eine Partei innerhalb des Unternehmens, anstatt eine externe Firma einzustellen.
Bsp. ADF Company möchte ein neues System entwickeln, um Mitarbeiterdaten aufzuzeichnen. ADF hat eine interne IT-Abteilung mit 15 Mitarbeitern, der ADF dieses neue Projekt zuweist.
Die Entscheidung, ob eine Aufgabe oder ein Projekt ausgelagert werden sollte, hängt von der Verfügbarkeit geeigneter Fähigkeiten innerhalb der Organisation ab. Wenn im obigen Beispiel das neue System sehr kompliziert ist und ADF der Ansicht ist, dass das IT-Personal nicht über die erforderlichen Fähigkeiten zum Aufbau des neuen Systems verfügt, wird Insourcing nicht erfolgreich sein.
Vorteile von Insourcing
Insourcing ist ideal für Unternehmen, die die Kontrolle über die Aufgabe oder das Projekt beh alten möchten. Die Mitarbeiter im Unternehmen werden die Arbeit erledigen, daher ist es bequem, eine ausreichende Kontrolle zu beh alten. Darüber hinaus hat Insourcing die folgenden Vorteile.
- Die Mitarbeiter wissen, wie das Geschäft funktioniert, also was je nach Unternehmensziel erwartet wird.
- Gegebenenfalls geringere Kosten durch Nutzung vorhandener Ressourcen.
Was ist Outsourcing?
Outsourcing bezieht sich auf die Praxis, eine Aufgabe oder ein Projekt an ein Drittunternehmen zu vergeben. Outsourcing kann als allgemeiner Trend in vielen Branchen angesehen werden. Viele Unternehmen lagern unterstützende Funktionen wie Personalwesen, Geh altsabrechnung und Buchh altung an spezialisierte Unternehmen aus. Manchmal lagern Unternehmen Operationen an Unternehmen außerhalb des Landes aus; was als „Offshoring“bezeichnet wird.
Bsp. GHF Company beschließt, seine HR-Funktion an eine unabhängige HR-Firma auszulagern, da es der Ansicht ist, dass dies möglicherweise billiger ist, als eine interne HR-Abteilung zu beh alten.
Vorteile des Outsourcings
Der Hauptvorteil des Outsourcings ist die Möglichkeit, sich auf die Kernaktivitäten des Unternehmens zu konzentrieren, indem die nicht zum Kerngeschäft gehörenden Aktivitäten ausgelagert werden. Darüber hinaus werden beim Outsourcing häufig Kosteneinsparungen erzielt, da das auslagernde Unternehmen (Drittunternehmen) Größenvorteile erzielen kann, die in Form von Kosteneinsparungen an das Unternehmen weitergegeben werden. Neben der Einsparung von Gemeinkosten und Arbeitskosten sind die Gründe, warum Unternehmen Outsourcing einsetzen, eine verbesserte Effizienz und eine höhere Produktivität.
Ein Service Level Agreement (SLA) wird vom Unternehmen mit dem Dritten abgeschlossen, in dem die Art der Aufgabe oder des Projekts angegeben ist, das abgeschlossen werden muss, sowie das erwartete Qualitätsniveau und andere Standards, die erfüllt werden müssen. Während das Outsourcing viele Vorteile bietet, birgt diese Art von Vertrag das Risiko, dass vertrauliche Informationen des Unternehmens von dem Drittunternehmen erworben werden können. Darüber hinaus gibt es keine Garantie dafür, dass die erwarteten Qualitätsstandards erfüllt werden oder ob die Outsourcing-Alternative kosteneffektiv ist, da das Unternehmen nur begrenzte Kontrolle über die Aufgabe oder das Projekt hat.
Abbildung 01: Die Auslagerung an ein Unternehmen außerhalb des Sitzlandes wird als Offshoring bezeichnet
Was ist der Unterschied zwischen Insourcing und Outsourcing?
Insourcing vs. Outsourcing |
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| Insourcing ist die Zuweisung einer Aufgabe oder eines Projekts an eine Partei innerhalb des Unternehmens, anstatt eine externe Firma einzustellen. | Outsourcing bezieht sich auf die Praxis, eine Aufgabe oder ein Projekt an ein Drittunternehmen zu vergeben. |
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Schlüsselvorteil | |
| Die Kontrolle über das Projekt oder die Aufgabe kann beim Insourcing durch das Unternehmen aufrechterh alten werden. | Könnte sich auf die Kernaktivitäten des Unternehmens konzentrieren, indem die nicht zum Kerngeschäft gehörenden Aktivitäten ausgelagert werden. |
| Vertraulichkeit | |
| Mit einer Insourcing-Option sind sensible Unternehmensinformationen nicht gefährdet. | Vertraulichkeits- und Sicherheitsprobleme können sich aus Outsourcing-Vereinbarungen ergeben. |
| Kosten | |
| Kosten können niedriger sein, wenn vorhandene Ressourcen verwendet werden. | Kosteneinsparungen werden oft aufgrund von Skaleneffekten erzielt. |
Zusammenfassung – Insourcing vs. Outsourcing
Der Hauptunterschied zwischen Insourcing und Outsourcing hängt davon ab, ob der Vorgang von den Mitarbeitern der Organisation (Insourcing) oder von einem Drittunternehmen (Outsourcing) durchgeführt wird. Die Entscheidung, ein Projekt oder eine Aufgabe einzugliedern oder auszulagern, hängt von ihrer Art und dem beabsichtigten Ergebnis ab; Outsourcing ist eine Aktivität, die in letzter Zeit viel Popularität erlangt hat. Darüber hinaus kann es kosteneffektiv sein, auszulagern oder einzugliedern, und dies hängt von der jeweiligen Situation ab.
