Der Hauptunterschied zwischen der Job-Methode und der Molverhältnismethode besteht darin, dass bei der Job-Methode die molaren Konzentrationen der Reaktanten konstant geh alten werden, während bei der Molverhältnismethode die molare Konzentration eines Reaktanten und die molare Konzentration konstant geh alten werden anderer Reaktanten variiert.
Jobs Methode ist ein Verfahren, das wir in der analytischen Chemie verwenden können, um die Stöchiometrie der Bindung verschiedener chemischer Spezies zu bestimmen. Die Molverhältnismethode ist eine alternative Methode zur Job-Methode. Beide Techniken sind jedoch zu unterschiedlichen Anlässen nützlich.
Was ist Hiobs Methode?
Jobs Methode ist eine Analysetechnik, mit der wir die Stöchiometrie eines Bindungsereignisses bestimmen können, indem wir die molaren Konzentrationen der Reaktanten konstant h alten. Diese Methode ist nach dem Wissenschaftler Paul Job benannt, der die Technik 1928 entwickelte.
Betrachten wir ein Beispiel, um die Methode zu verstehen. Stellen Sie sich ein Reaktionsgemisch vor, das zwei chemische Spezies (B und D) enthält, die aneinander binden können. Die Stöchiometrie für diese Bindungsreaktion kann mit der Job-Methode erh alten werden. Das bedeutet, dass wir nicht genau wissen, wie viel von B an D bindet oder umgekehrt. Mit dieser Methode können wir genau diese Beträge ermitteln. Für diese Bestimmung müssen wir die Summe der molaren Konzentrationen der Bindungspartner konstant h alten. Ihre Molenbrüche können jedoch variieren. Daher können wir ein Experiment durchführen, um Messwerte für den Molenbruch und die physikalische Eigenschaft zu erh alten, die wir messen werden. d.h. UV-Absorption.
Was ist die Molverhältnismethode?
Die Molverhältnismethode ist eine alternative Methode zur Job-Methode. Bei diesem Verfahren variiert die molare Konzentration eines Reaktanten, und die molare Konzentration des anderen Reaktanten ist konstant. Auch hier können wir die Stöchiometrie eines Bindungsereignisses bestimmen, indem wir einen Graphen unter Verwendung der Molenbrüche und einer physikalischen Eigenschaft zeichnen, die mit der Bildung des Komplexes durch Bindung zweier chemischer Spezies variiert.
Abbildung 01: Verwendung der Molverhältnismethode bei der Synthese von Nano-Titandioxid
Im Allgemeinen ist die physikalische Eigenschaft die UV-Absorption (Beispiel: Reaktanten können UV-Strahlen nicht absorbieren, während neu gebildete Komplexe dies können).
Was ist der Unterschied zwischen der Job-Methode und der Molverhältnis-Methode?
Jobs Methode ist ein Verfahren, das wir in der analytischen Chemie verwenden können, um die Stöchiometrie der Bindung verschiedener chemischer Spezies zu bestimmen. Der Hauptunterschied zwischen der Job-Methode und der Molverhältnismethode besteht darin, dass bei der Job-Methode die molaren Konzentrationen der Reaktanten konstant geh alten werden, während bei der Molverhältnismethode die molare Konzentration eines Reaktanten konstant geh alten wird und die molare Konzentration anderer Reaktanten variiert. Die Job-Methode ist die gebräuchlichste Methode zur Bestimmung der Stöchiometrie des Bindungsereignisses, während die Molverhältnismethode eine alternative Methode zur Job-Methode ist.
Die folgende Infografik fasst den Unterschied zwischen der Job-Methode und der Molverhältnismethode zusammen.
Zusammenfassung – Job-Methode vs. Molverhältnis-Methode
Jobs Methode ist ein Verfahren, das wir in der analytischen Chemie verwenden können, um die Stöchiometrie der Bindung verschiedener chemischer Spezies zu bestimmen. Die Molverhältnismethode ist eine alternative Methode zur Job-Methode. Der Hauptunterschied zwischen der Job-Methode und der Molverhältnismethode besteht darin, dass bei der Job-Methode die molaren Konzentrationen der Reaktanten konstant geh alten werden, während bei der Molverhältnismethode die molare Konzentration eines Reaktanten konstant geh alten wird und die molare Konzentration anderer Reaktanten variiert.
