Hauptunterschied – Gruppenzwang vs. Gruppeneinfluss
Obwohl beide Begriffe, Gruppendruck und Gruppeneinfluss, auf den ersten Blick ähnlich aussehen, gibt es einen Unterschied zwischen ihnen. An einem Arbeitsplatz ist ein Peer jemand auf einem ähnlichen Niveau, z. B. mit derselben Klasse, demselben Geschlecht, demselben Status usw. Positive Peer-Interaktionen und -Beziehungen helfen Organisationen in vielerlei Hinsicht. Die beiden Begriffe, die mit Kollegen am Arbeitsplatz in Verbindung gebracht werden, sind Gruppenzwang und Gruppeneinfluss. Der Hauptunterschied zwischen Gruppendruck und Gruppeneinfluss besteht darin, dass Gruppenzwang der Druck von Gleich altrigen ist, auf eine Weise zu handeln, die für die anderen in derselben Gruppe akzeptabel ist. Dies kann ein Überdruck oder ein Unterdruck sein. Peer-Einfluss liegt vor, wenn die Handlung eines Peers die anderen beeinflusst, ebenfalls auf die gleiche Weise zu handeln. Gruppendruck ist eine erzwungene Handlung und Gruppenbeeinflussung ist eine überzeugende/beeinflussende Handlung.
Was ist Gruppenzwang?
Gruppenzwang ist der Druck von Gleich altrigen, sich so zu verh alten, dass es für die anderen in derselben Gruppe akzeptabel ist. Gruppenzwang ist eine erzwungene Handlung. Dies kann ein Überdruck oder ein Unterdruck sein. Insbesondere in Teamarbeitsumgebungen ist Gruppenzwang eine Motivation für alle Teammitglieder, Leistung zu bringen und Ziele zu erreichen. Positiver Gruppendruck erhöht die Produktivität der Organisation. Für eine Organisation ist positiver Gruppenzwang ein besseres Mittel, um ihr Team zu motivieren, als finanzielle Belohnungen.
Gruppenzwang ist eine erzwungene Handlung
Was ist Peer-Einfluss?
Peer-Einfluss ist, wenn die Handlung eines Peers die anderen dazu beeinflusst, auf die gleiche Weise zu handeln. Peer-Einfluss ist keine erzwungene Handlung. Es ist ein überzeugender Akt, andere zu ermutigen, entsprechend zu handeln. Peer-Einfluss ist ein Verh altensansatz. Dies trägt dazu bei, die Fähigkeiten der Peers zu entwickeln und den Wissensaustausch zu unterstützen. Peer-Einfluss ist ein mächtiges Werkzeug für die Teamentwicklung.
Peer-Einfluss ist eine überzeugende Handlung
Was ist der Unterschied zwischen Peer-Druck und Peer-Einfluss?
Definitionen von Peer-Druck und Peer-Einfluss:
Gruppenzwang: Gruppenzwang ist der Druck von Gleich altrigen, sich so zu verh alten, dass es für die anderen in derselben Gruppe akzeptabel ist.
Peer-Einfluss: Peer-Einfluss liegt vor, wenn die Handlung eines Peers die anderen davon überzeugt, auf eine bestimmte Weise zu handeln.
Eigenschaften von Gruppenzwang und Gruppeneinfluss:
Art des Rechtsakts:
Gruppenzwang: Gruppenzwang ist eine erzwungene Handlung, die die Kollegen unter Druck setzt, auf eine Weise zu arbeiten, die für andere akzeptabel ist.
Peer-Einfluss: Peer-Einfluss ist ein überzeugender Akt, um andere zu ermutigen, entsprechend zu handeln.
Individuelle Identität:
Gruppenzwang: Beim Gruppenzwang besteht immer die Möglichkeit, dass die individuelle Identität verloren geht, da sie gezwungen ist, dem zu folgen, was andere tun.
Peer-Einfluss: Es besteht eine geringere Wahrscheinlichkeit, dass die individuelle Identität durch Peer-Einfluss verloren geht.
Natur:
Gruppenzwang: Gruppenzwang ist handlungsorientiert, was andere dazu zwingt, etwas zu tun.
Peer-Einfluss: Peer-Einfluss ist ein Verh altensansatz, der hilft, die Fähigkeiten der Peers zu entwickeln.
Freiheit:
Gruppenzwang: Da Gruppenzwang ein erzwungener Akt ist, egal ob es sich um einen guten oder einen schlechten Akt handelt, zwingt er einen dazu, anderen zu folgen.
Peer-Einfluss: Beim Peer-Einfluss haben die Peers immer noch die Wahl / Freiheit zu entscheiden, ob sie folgen oder nicht.
