Unterschied zwischen MSc und Post Graduate Diploma (PGDip)

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Unterschied zwischen MSc und Post Graduate Diploma (PGDip)
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Video: Unterschied zwischen MSc und Post Graduate Diploma (PGDip)

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Anonim

MSc vs. Post Graduate Diploma (PGDip)

M. Sc und PGDip sind zwei postgraduale Studiengänge, die einige Unterschiede zwischen ihnen aufweisen, wenn es um ihre Zulassungsbedingungen, Beschäftigungsmöglichkeiten, Ergebnisse und dergleichen geht. M. Sc ist Master of Science, während PGDip ein Postgraduiertendiplom ist. Das Bewusstsein für den Unterschied zwischen diesen beiden Kursen kann akademischen Personen zugute kommen. Daher ist es das Ziel dieses Artikels, eine klare Unterscheidung zwischen diesen beiden Kursen bereitzustellen.

Was ist MSc?

MSc bezieht sich auf Master of Science. Eine Person, die sich für einen MSc bewerben möchte, sollte einen Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften in der betreffenden Disziplin abgeschlossen haben. Er kann sich weiterhin für einen MSc bewerben, wenn er die entsprechende Disziplin als Neben- oder Nebenfach studiert hat. M. Sc sollte innerhalb von 2 Jahren abgeschlossen werden. Ein Student, der den MSc bestanden hat, verfügt normalerweise über fundierte Kenntnisse des erlernten Wissenschaftszweigs. Er wäre in der Lage, eigene Experimente und Forschungen durchzuführen. Wenn es um mögliche Beschäftigungsmöglichkeiten geht, kann eine Person mit bestandenem M. Sc als Wissenschaftler, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Pädagoge oder als Analytiker eingestellt werden.

M. Sc vs. PGDip
M. Sc vs. PGDip

Was ist PGDip?

PGDip bezieht sich auf Post Graduate Diploma. Ähnlich wie im Fall von MSc sollte ein Kandidat, der sich für PGDip in einer beliebigen Disziplin bewerben möchte, einen Bachelor-Abschluss in einer beliebigen Disziplin für diese Angelegenheit abgeschlossen haben und die Aufnahmeprüfung bestehen, die von der Universität oder dem College durchgeführt wird, das das PGDip-Programm in dieser Disziplin durchführt. PIDip wird in der Regel innerhalb von 1 Jahr abgeschlossen. Einige Universitäten führen jedoch auch PGDip-Kurse mit einer Dauer von 2 Jahren durch.

Eine Person, die PGDip bestanden hat, hat die Möglichkeit, zusätzliche Kenntnisse in dem Wissenschaftszweig zu erwerben, den sie für den Abschluss des Kurses gewählt hat. Er müsste unter einem Spezialisten oder einem anderen Wissenschaftler als Assistent arbeiten. Handelt es sich bei dem Diplomstudium um Kunst, dann wäre er mit einem fundierten Wissen über die Feinheiten der Kunst ausgestattet. Wenn es um Beschäftigung geht, kann ein Kandidat, der die PGDip in einem beliebigen Studienzweig bestanden hat, als Erzieher, Ausbilder oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter eingestellt werden.

M. Sc vs. PGDip
M. Sc vs. PGDip

Was sind die Unterschiede zwischen M. Sc und PGDip?

Definitionen von MSc und PGDip:

MSc: MSc steht für Master of Science.

PGDip: PGDip steht für Post Graduate Diploma.

Merkmale von MSc und PGDip:

Allgemeine Voraussetzungen:

MSc: Um sich für einen MSc zu bewerben, sollte der Kandidat den Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften in der betreffenden Disziplin abgeschlossen haben.

PGDip: Um sich für PGDip zu bewerben, sollte der Kandidat nicht nur einen Bachelor-Abschluss in einer beliebigen Fachrichtung absolvieren, sondern auch die von der Universität durchgeführte Aufnahmeprüfung für das PGDip-Programm bestehen.

Dauer:

M. Sc: M. Sc soll innerhalb von 2 Jahren abgeschlossen werden.

PGDip: PGDip sollte innerhalb von 1 Jahr abgeschlossen werden.

Wissen:

MSc: Ein Student, der den MSc bestanden hat, verfügt über solide Kenntnisse des erlernten Wissenschaftszweigs.

PGDip: Ein Kandidat, der PGDip bestanden hat, erhält zusätzliche Kenntnisse in dem Zweig der Naturwissenschaften, den er für den Abschluss des Kurses gewählt hat.

Beschäftigung:

MSc: Ein Kandidat, der den M. Sc bestanden hat, wird als Wissenschaftler, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Pädagoge oder als Analytiker ernannt.

PGDip: Ein Kandidat, der PGDip in einem beliebigen Studienzweig bestanden hat, kann als Erzieher, Ausbilder oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter ernannt werden.

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