Teilzeitjob vs. Gelegenheitsjob
Nebenjob und Gelegenheitsjob sind Beschäftigungsarten. Wenn es darum geht, Jobs anzunehmen, gibt es Menschen, die sich aus vielen Gründen dafür entscheiden, nur Teilzeit oder Gelegenheitsjobs zu arbeiten. Diese Gründe wurzeln meist in ihrem Status im Leben; ob sie Kinder haben oder nicht, andere Jobs usw. Al. Sehen Sie sich die Unterschiede an.
Teilzeitjob
Teilzeitjobs werden normalerweise durch die Anzahl der Stunden definiert, die einem bestimmten Mitarbeiter zugeteilt werden. Normalerweise arbeiten diese Mitarbeiter, die sich für eine Teilzeitbeschäftigung entscheiden, nur die Hälfte der Stunden eines regulären Vollzeitbeschäftigten. Beispiele für diese Jobs sind Kellner/Kellnerinnen, die nur zu bestimmten Tageszeiten arbeiten, wie Mittags- oder Abendessen oder Frühstückszeit.
Gelegenheitsjob
Gelegenheitsjobs sind jene Arten, die für bestimmte Gelegenheiten degradiert werden. Sie verdienen einen Stundenlohn. Solche Jobs belasten den Arbeitnehmer nicht mit Urlaub, Krankheit und dergleichen. Wenn eine Person einen Gelegenheitsjob möchte, kann sie einfach die Anzahl der Stunden wählen, die sie leisten kann, und dies unterliegt der Genehmigung der Geschäftsführung.
Unterschied zwischen Teilzeitjob und Gelegenheitsjob
Teilzeitjobs haben normalerweise nur die Hälfte der Stunden, die von einem Vollzeitbeschäftigten geleistet werden; Gelegenheitsjobs werden hauptsächlich dadurch bestimmt, wie viele Stunden ein bestimmter Mitarbeiter an einem bestimmten Tag leisten kann. Während Teilzeitjobs Urlaubs- und Krankenstände genießen, haben Gelegenheitsjobs diesen Luxus nicht. Teilzeitjobs werden nach der Anzahl der Stunden bezahlt, die Sie an einem bestimmten Zahltag leisten können; Gelegenheitsjobs werden pro Stunde bezahlt. Teilzeitjobs können abhängig von der eigenen Leistungsbewertung zu Vollzeitjobs werden; Gelegenheitsjobs sind spontane Jobs.
Also können wir sehen, dass diese beiden Jobs für den Nennwert ähnlich erscheinen mögen, aber sie sind es nicht. Sie haben subtile Unterschiede, die sie voneinander trennen werden. Es geht nur darum zu wissen, um welche Art von Arbeit es sich handelt und wie viele Stunden normalerweise dafür vorgesehen sind.
In Kürze:
• Teilzeitjobs haben im Allgemeinen die Hälfte der Stunden eines Vollzeitbeschäftigten; Die Arbeitszeiten von Gelegenheitsjobs werden nach Bedarf bestimmt.
• Teilzeitjobs haben Urlaub; Gelegenheitsjobs nicht
