Hauptunterschied – Kritik und Feedback
Kritik und Feedback sind zwei Wörter, die in Fällen der Bewertung der Arbeit oder Leistung von Personen verwendet werden, zwischen denen ein wesentlicher Unterschied festgestellt werden kann. Kritik bezieht sich auf eine kritische Bewertung. Dies kann oft wertend und hart sein. Feedback hingegen bezieht sich auf Kommentare, die über die Leistung einer Person oder eines Produkts abgegeben werden. Der Hauptunterschied zwischen Kritik und Feedback besteht darin, dass Kritik oft dazu führt, die andere Person zu beurteilen und eine herablassende H altung einzunehmen, Feedback jedoch lediglich eine Präsentation von Informationen ist, die es dem Einzelnen ermöglichen, sich zu entwickeln. Lassen Sie uns anhand dieses Artikels die Unterschiede zwischen den beiden Wörtern untersuchen.
Was ist Kritik?
Kritik bezieht sich auf die kritische Bewertung der Leistung, des Verh altens einer Person oder eines literarischen oder künstlerischen Werks. Wenn Menschen von anderen kritisiert werden, kann dies für den Empfänger eine sehr unangenehme Erfahrung sein, da die Kritik meistens die Fehler oder Schwächen des Einzelnen betont. Aus diesem Grund glauben die meisten Menschen, dass sich der Empfänger in Kritik oft herablassend fühlt.
Wenn man von Kritik spricht, gibt es hauptsächlich zwei Arten. Sie sind konstruktive und destruktive Kritik. Konstruktive Kritik wird mit der Absicht gegeben, eine positive Veränderung in der Person herbeizuführen. Es zielt darauf ab, die Fähigkeiten zu entwickeln oder das Verh alten des Einzelnen zu ändern. Destruktive Kritik zielt jedoch nicht darauf ab, irgendwelche progressiven Entwicklungen im Individuum zu machen. Im Gegenteil, es erschüttert das Selbstwertgefühl einer Person. Destruktive Kritik kann dem Einzelnen sogar das Gefühl geben, ein Versager zu sein.
Abgesehen von der Einzelperson kann Kritik auch auf literarische oder künstlerische Werke gerichtet sein. In diesem Fall überprüfen Kritiker die Werke anderer und verfassen Literaturkritiken. Durch diese heben die Kritiker sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte des literarischen Werks hervor. Dies können oft sehr subjektive Konten sein.
Was ist Feedback?
Feedback bezieht sich auf Kommentare zu einem Produkt oder einer individuellen Leistung. Lassen Sie uns dies anhand eines einfachen Beispiels verstehen. Eine Organisation, die ein neues Produkt auf den Markt bringt, möchte die Reaktion der Öffentlichkeit auf das Produkt bewerten. Zu diesem Zweck plant die Organisation eine kleine Veranst altung, bei der Musterprodukte an die breite Öffentlichkeit verteilt und um Feedback gebeten werden. Das Feedback ermöglicht es der Organisation zu verstehen, wie gut das Produkt von den Menschen angenommen wird, und ihre Vorgehensweise entsprechend zu ändern.
Feedback kann auch für Personen gegeben werden. Als Beispiel für eine Organisation kann ein Manager seinen Mitarbeitern Feedback zu einem neu abgeschlossenen Projekt geben. Dies kommt den Mitarbeitern zugute, da sie sachlich und sachlich ihre Stärken, Schwächen und notwendigen Veränderungen aufzeigen, die umgesetzt werden müssen.
Was ist der Unterschied zwischen Kritik und Feedback?
Definitionen von Kritik und Feedback:
Kritik: Kritik bezeichnet die kritische Beurteilung der Leistung, des Verh altens einer Person oder eines literarischen oder künstlerischen Werkes.
Feedback: Feedback bezieht sich auf Kommentare zu einem Produkt oder einer individuellen Leistung.
Merkmale von Kritik und Feedback:
Natur:
Kritik: Kritik kann oft subjektiv sein.
Feedback: Feedback ist in der Regel objektiv.
Auswirkung:
Kritik: Da Kritik normalerweise herablassend ist, kann sie sich negativ auf die Person auswirken.
Feedback: Ein sachliches Feedback hilft der Person, an ihren Fehlern zu arbeiten und gleichzeitig mit ihren Stärken zufrieden zu sein.
