Gesellschaftsvertrag vs. Satzung
Gesellschaftsvertrag und Satzung sind Dokumente, die sehr wichtig sind, um ein Unternehmen im Detail zu kennen, und zusammen bilden sie die Verfassung eines Unternehmens. Obwohl es einige Ähnlichkeiten gibt, dienen beide unterschiedlichen Funktionen und Zwecken und sind für unterschiedliche Personengruppen wichtig, die an der Leistung des Unternehmens interessiert sind. Dieser Artikel versucht, diese Unterschiede zum Nutzen der Leser herauszufinden.
Satzung
„Satzung“ist ein internes Dokument eines Unternehmens und wird üblicherweise nur als Satzung bezeichnet. Dies sind Regeln, die eine Organisation regeln, und werden normalerweise beim Registrar of Companies eingereicht. Die Hauptmerkmale der Satzung sind wie folgt.
• Aufbau der Organisation samt Kontrollmechanismen
• Wahlverh alten und Rechte der Arbeitnehmer
• Ablauf der Vorstandssitzungen
• Verh altensweise der Hauptversammlung der Aktionäre
• Unterschiede in den Rechten verschiedener Arten von Aktien
Gesellschaftsvertrag
Memorandum of Association ist ein verbindliches Dokument für jede Organisation, das beim Handelsregister eingereicht werden muss, und es spiegelt die Beziehung des Unternehmens zur Außenwelt wider. Die Hauptmerkmale einer Gründungsurkunde sind wie folgt.
• Der Name, die Adresse und der Sitz des Unternehmens, das beim Registrar registriert wurde
• Die Struktur des Grundkapitals der Gesellschaft
• Ziele des Unternehmens
Was ist der Unterschied zwischen Gründungsurkunde und Satzung?
Memorandum of Association wird auch als Satzung einer Organisation bezeichnet und ist ein nützliches Dokument für die Investoren, um zu wissen, wie dort Geld investiert und vom Unternehmen verwendet wird. Andererseits ist der Gesellschaftsvertrag auch wichtig, da er einen Einblick in die interne Struktur des Unternehmens und die Machtflüsse gewährt. Es informiert über die Gesetze, die die interne Verw altung des Unternehmens regeln. Es spiegelt auch die Rollen, Verantwortlichkeiten und Funktionen verschiedener Personen im Management des Unternehmens wider.
