Unterschied zwischen Ziel und Zielsetzung

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Unterschied zwischen Ziel und Zielsetzung
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Anonim

Ziel gegen Ziel

Obwohl allgemein angenommen wird, dass Ziele und Zielsetzungen gleich sind, gibt es einen Unterschied zwischen ihnen. Daher können sie nicht austauschbar verwendet werden. Ein Ziel kann als Ziel oder gewünschtes Ergebnis angesehen werden. Ein Ziel ist ein Schritt oder ein Teilziel, das dem Einzelnen hilft, sein Ziel zu erreichen. Dies betont, dass es einen klaren Unterschied zwischen einem Ziel und einem Ziel gibt und dass sie sich auf zwei verschiedene Dinge beziehen, obwohl sie verwandt sind. Es ist wichtig, den Unterschied zwischen Zielen und Zielsetzung zu kennen, da beide wichtig sind, wenn man versucht, seine Ziele zu erreichen. Dieser Artikel wird den Unterschied zwischen diesen beiden Wörtern verdeutlichen.

Was ist ein Ziel?

Ein Ziel kann als Ziel oder gewünschtes Ergebnis definiert werden. Wir alle haben Ziele, die zur Leitlinie unseres Lebens werden, wenn wir danach streben, sie mit allen erforderlichen Mitteln zu erreichen. Sehr früh in unserem Leben entscheiden wir, was wir in Zukunft werden wollen, und beginnen mit der Absicht, es zu verwirklichen. Dies wird unser ultimatives Ziel.

Zum Beispiel kann es für einen Cricketspieler das ultimative Ziel sein, sein Land zu vertreten, indem er Mitglied der Cricket-Nationalmannschaft wird.

Wenn man die Eigenschaften eines Ziels untersucht, ist es weit gefasst und verallgemeinert. Ein Ziel wird immer mit immateriellen, vagen Begriffen bezeichnet. Ein Ziel ist nicht sehr objektiv und wird allgemein gesprochen. Es wird in der emotionalen Sprache darüber gesprochen. Eine Person mag finanzielle Unabhängigkeit als Ziel haben, während eine andere Person „Glücklich sein“als ultimatives Ziel haben kann.

Da Ziele vage und subjektiv sind, ist es ratsam, sie in kleine Ziele umzuwandeln, die definierbar, messbar und erreichbar sind, damit der Einzelne eine klare Vorstellung davon hat, wie er sein endgültiges Ziel erreichen kann. Damit können wir zu einem Ziel übergehen.

Unterschied zwischen Ziel und Ziel
Unterschied zwischen Ziel und Ziel

Für die Nationalmannschaft zu spielen, kann das Ziel eines Cricketspielers sein

Was ist ein Ziel?

Ziele sind Teilziele oder Teilziele, die definierbar und in kurzer Zeit erreichbar sind. Erst nachdem diese Teilziele erreicht wurden, kann der Einzelne schließlich sein ultimatives Ziel erreichen.

Nehmen wir das vorherige Beispiel des Kricketspielers. Auch wenn sein ultimatives Ziel darin besteht, Mitglied des nationalen Cricket-Teams zu werden, um dieses Ziel zu erreichen, muss sich die Person möglicherweise realistische Ziele setzen. Das sind seine Ziele.

Im Gegensatz zu einem weit gefassten Ziel sind Ziele spezifische Beschreibungen dessen, was erreicht werden soll. Um sich an den Unterschied zu erinnern, kann man sich Ziele als objektive Sprache vorstellen, wo von greifbaren Ergebnissen die Rede ist. Außerdem sind Ziele messbar, erreichbar und realistisch und zeitlich definiert. Das Erreichen von Zielen zeigt dem Einzelnen, dass er auf dem richtigen Weg ist, um seine Ziele im Leben zu erreichen. Eine Person, die ihr Unternehmen gründet, hat möglicherweise das Ziel, am erfolgreichsten zu sein. Er muss sich eine Strategie ausdenken, um sein Ziel zu erreichen. Dafür kann er sich kleinere, messbare Ziele setzen, die man als seine Ziele bezeichnen kann, die in bestimmten Zeiträumen erreicht werden müssen, um auf dem richtigen Weg zu sein.

Ziel gegen Ziel
Ziel gegen Ziel

Objectives sind Unterziele, die uns helfen, unsere Ziele langfristig zu erreichen

Was ist der Unterschied zwischen Ziel und Zielsetzung?

Definitionen von Ziel und Zielsetzung:

• Ein Ziel kann als Ziel oder gewünschtes Ergebnis angesehen werden.

• Ein Ziel ist ein Schritt oder ein Teilziel, das dem Einzelnen hilft, sein Ziel zu erreichen.

Verbindung:

• Während Ziele primär und wichtiger sind, sind Ziele Teilziele, die zum Endziel führen.

Status:

• Das Ziel ist das Ende oder das Ergebnis all der harten Arbeit.

• Ziele sind Mittel zu diesem Zweck.

Wichtigkeit:

• Ohne Ziele ist es unmöglich, Ihren Zielen nahe zu kommen.

• Man kann keine Ziele haben, ohne sich Ziele zu setzen.

Eigenschaften:

• Ziele sind subjektiv, vage und nicht messbar.

• Ziele sind spezifisch, objektiv, erreichbar und messbar.

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